Le HCP établit une simulation des effets des augmentations des salaires sur le cadre macroéconomique, à la fois dans le public ou dans le privé, avec le SMIG et le SMAG. La décision ... | Suite de l'article

Toute entreprise qui veut être performante est tenue d’avoir une visibilité à moyen terme, notamment en matière de recrutement, de mobilité, de gestion de carrière et de ... | Suite de l'article

Je travaille depuis dix ans dans une entreprise qui, aujourd’hui, avance les motifs technologiques, structurels et économiques pour licencier l’ensemble des salariés. Je souhaiterais ... | Suite de l'article

Lors d’un entretien d’embauche, il est important de faire bonne impression de la première à la dernière minute, restez donc concentré jusqu’au bout, car les chances de ... | Suite de l'article

  Faut-il respecter coûte que coûte le dogme du CV à une page ? Bien des candidats se posent la question. Et la réponse varie suivant les recruteurs. Une chose reste sûre : ... | Suite de l'article

Plus de 400 personnes ont bénéficié du projet "Formation professionnelle et emploi" grâce au travail conjoint de l'Amicale marocaine des handicapés et du Réseau ... | Suite de l'article

À force de consulter des informations en ligne toute la journée – comme le font la plupart d’entre nous –, le risque "d’infobésité" est réel. Voici 15 ... | Suite de l'article

Un client mécontent n’est pas forcément perdu. Un minimum de psychologie permet souvent d’apaiser son courroux. Et de préserver votre image de marque. Cinq ans après sa ... | Suite de l'article

Parce que la cohésion d’une équipe n’est jamais totalement acquise, le manager doit anticiper les malaises et pas intervenir après coup. Aider ses collaborateurs ne veut pas dire ... | Suite de l'article

Avis d'expert : Aziz Taib, DRH dans un groupe industriel On reçoit parfois des CV non actualisés ou incomplets Le recrutement via Internet est de plus en plus utilisé pour la recherche des ... | Suite de l'article