• Un salon dédié aux services des entreprises du 13 au 16 juin • Il est organisé par la CFCIM, IAM et le GBP Externalisation, offshoring, sous-traitance… On entend ... | Suite de l'article

Attijariwafa bank vient de lancer Hissab Mourih, un pack bancaire dédié exclusivement aux fonctionnaires. Attijariwafa bank vient de lancer un nouveau service dédié exclusivement aux fonctionnaires. Il s'agit de ... | Suite de l'article

La Banque allemande, Deutsche Bank, injecte 1 milliard DH dans le fonds d’investissement immobilier Ardim. L’arrivée du géant européen marque l’intérêt et l’attractivité de ce secteur au Maroc. Les bonnes affaires de ... | Suite de l'article

Dix opérations annoncées dont deux réalisées. Plusieurs autres groupes tentés. Les introductions en Bourse de cette année seront-elles aussi nombreuses qu'en 2006? Bon nombre d'entreprises ont annoncé leur ... | Suite de l'article

Les entreprises privées veulent des encouragements pour la formation continue Quelle que soit la disponibilité des ressources humaines, aucune entreprise n’est exonérée d’une politique de fidélisation. ... | Suite de l'article

• Deux lois s’affrontent: celle sur les retraites des fonctionnaires et la loi des Finances 2007 • Des titulaires des pensions «plafonnées» doivent rembourser le «trop perçu» en raison d’une erreur technique C’EST ... | Suite de l'article

Le Maroc se présente actuellement comme un pays leader de l'Afrique du Nord et du Moyen Orient (MENA) en matière des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC), ont souligné les participants à ... | Suite de l'article

KARIM ZAZ PDG de Wana «A moyen et long termes, nous ferons de la mobilité à l’intérieur du groupe un instrument de fidélisation» Notre démarche de fidélisation de nos ressources s’appuie principalement sur ... | Suite de l'article

Comprendre les circuits de paiement de chaque société cliente, négocier les délais de règlement contractuels, s'assurer du règlement des litiges, garder en permanence les clients sous contrôle afin qu'ils paient en temps ... | Suite de l'article

Avertissement, blâme, mise à pied..., une panoplie de sanctions est prévue par le Code du travail. Le fait d’en distribuer au premier écart peut brider les initiatives. Une punition motivée et équilibrée doit servir à ... | Suite de l'article