L’approche du 1er mai refait surgir le débat sur la revalorisation du SMIG. Les différents partenaires sociaux ont été reçus par le Premier ministre. D’autres rounds sont prévus. Changement dans l’approche suivie ... | Suite de l'article

- Des dossiers fabriqués pour des montants à rembourser de 30 000 à 40 000 DH chacun. - Une clinique soupçonnée de complicité a rejeté les accusations en bloc. - Actes isolés ou réseau de fraude ? Les investigations ... | Suite de l'article

- Exonération de l’IS sur cinq ans pour les entreprises réalisant au moins 70% de leur CA à l’export. - La dépense au titre de l’IR ne dépassera pas 20% de la masse salariale en fonction du CA à l’export. La ... | Suite de l'article

Certains managers, en arrivent à démotiver leurs équipes sans le savoir. Voici quelques attitudes courantes,un brin banalisées, qui brisent en un rien de temps, l'enthousiasme de vos équipes. 1. Traiter tous ses ... | Suite de l'article

Lorsque vous rencontrez un client ou un prospect, que voit-il dans vos yeux ? Est-ce un signe de dollar ou est-ce votre empathie à vouloir sincèrement l'aider ? On posesouvent cette question aux ... | Suite de l'article

LA jeune association Maroc Coaching - 2 ans déjà - s'est fixé pour objectifs d'organiser cette discipline (du coaching) dans le pays et de la promouvoir auprès du large public. Cela passe nécessairement par une première ... | Suite de l'article

Nous avons tous des moments de notre vie d'entrepreneur où on demanderait bien un petit coup de main, un avis, une heure pour y voir plus clair. Ca commence à se savoir qu'une des solutions possibles est de se faire ... | Suite de l'article

Aujourd’hui, tout le monde s’accorde à dire que la formation ne produit pas de compétences et qu’il est donc indispensable de diversifier les méthodes d’apprentissage. Mais si la diversité des moyens et procédés est ... | Suite de l'article

Indépendamment des compétences techniques (expertise), un individu nommé à un poste d'encadrement se doit de posséder des aptitudes managériales. On peut regrouper en trois grandes familles ce que l'on attend d'un ... | Suite de l'article

Un changement de fonction est souhaitable tous les trois ou quatre ans pour élargir son domaine de compétences. Bilan de compétences, formation, entretiens annuels, tous les moyens sont bons pour faire peau neuve. La ... | Suite de l'article