Etre un bon manager suppose des compétences mais également du charisme ! Vous rêvez d'avoir cette aura, ce magnétisme, cette présence qui vous permettraient de convaincre, fédérer ou rallier vos collaborateurs ? C'est ... | Suite de l'article

Le processus d’embauche nécessite une réflexion préalable pour en valider la nécessité et une bonne attitude lors de la démarche elle-même Embaucher du premier coup la personne qui convient vaut mieux que de devoir ... | Suite de l'article

L’entretien d’embauche est un passage inévitable de la recherche d’emploi, il permet à l’employeur de se faire une idée sur vous, votre personnalité et bien sûr de s’assurer que vous êtes bien à la hauteur du poste qu’il ... | Suite de l'article

La lettre de motivation doit respecter plusieurs règles, elle est encore assez "protocolaire", il est donc difficile d'être original dans sa forme. Nous vous donnons des conseils ... | Suite de l'article

L’employeur doit éviter d’établir un contrat «léonin» ligotant le salarié et prendre aussi en considération les intérêts de ce dernier Toute promesse faite lors du recrutement doit figurer sur le contrat de travail Un ... | Suite de l'article

L'évaluation présente de nombreux avantages, tant pour le collaborateur que pour son manager : reconnaissance de ses performances et évolution de carrière pour le premier ; aide à la gestion de la formation et des ... | Suite de l'article

Négocier son salaire lorsque l’on arrive dans une entreprise est difficile et malheureusement négocier une augmentation lorsque l’on est déjà dans l’entreprise depuis quelques temps n’est pas aisé non plus ! De plus, ... | Suite de l'article

Les tests permettent de mieux comprendre les aptitudes professionnelles des candidats. Pour les passer, aucune préparation n’est exigée, mais, pour certains d’entre eux, il faut apprendre à réagir rapidement. Trois ... | Suite de l'article

  Que pense un recruteur en lisant votre CV ? La question taraude bien des candidats. Au risque d'en décevoir certains, il n'y pas de formules magiques et les recruteurs n'étant que des ... | Suite de l'article

Renseignez-vous sur le métier et ses évolutions. Johan Brucale, responsable de la division City et Retail au sein du cabinet de conseil spécialisé Michael Page International, souligne que, quel que soit votre choix, ... | Suite de l'article