Grâce à ReKrute.com, M. A. a trouvé son poste de Consultante RH senior dans un grand cabinet de recrutement. Pour ma recherche d'emploi, j’ai utilisé le site ReKrute.com et j’ai trouvé en moins d’un mois ! La rapidité ... | Suite de l'article

Interview avec Malik TOUIMI BENJELLOUN Directeur Général de la société EUMATECH Pourquoi vous avez choisi ReKrute pour gérer ce recrutement ? Eumatech fait partie des tous premiers clients de ReKrute.com et y sera ... | Suite de l'article

Interview avec N.M. Responsable SAV (Opel, Chevrolet) CFAO MOTORS Maroc Pourquoi avez vous choisi ReKrute pour gérer ce recrutement ? Force est de constater qu’au même titre que la presse, Internet est devenu un ... | Suite de l'article

Interview avec Le Docteur Guessous - Pourquoi avez-vous choisi ReKrute.com pour gérer vos recrutements ? On a choisi Rekrute.com parce qu'on a décidé de faire appel à des spécialistes du recrutement pour trouver ... | Suite de l'article

Ne pas s'estimer assez payé, c'est naturel. Encore faut-il savoir ce que l'on touche réellement. Car, pour beaucoup de cadres, la rémunération comprend bien des éléments autres que le salaire: primes, intéressement, ... | Suite de l'article

Cet article a pour but de vous faire prendre conscience de l’importance du nombre de facteurs à prendre en compte dans la conduite d’un entretien. Que vous soyez interviewers ou interviewés, la gestuelle de votre ... | Suite de l'article

Définir ses objectifs 1) Vos objectifs : Pierre angulaire de toute recherche d'emploi, la définition claire et précise de vos objectifs professionnels est l'exercice prioritaire. Dans ce domaine, chaque situation est ... | Suite de l'article

Efficacité personnelle et synergie de groupe Tous les programmes de développement des compétences doivent permettre à l’organisation d’atteindre ses objectifs en offrant des ... | Suite de l'article

Les méthodes de formation sont aussi nombreuses que différentes. En raison de l’évolution de la technologie, de nouvelles méthodes apparaissent régulièrement. Pour en ... | Suite de l'article

Gérer la recherche de compétences, c’est pouvoir déterminer avec précision le descriptif du poste ou le référentiel métier. Une démarche qu’il s’agit de prendre avec beaucoup de sérieux. Pour bien gérer la recherche ... | Suite de l'article