En tant que travailleur, on se demande parfois comment devenir plus productif, plus rentable, plus disponible, moins stressé, etc.… Au-delà des outils techniques, de la main-d’œuvre qualifiée, des ressources matérielles ... | Suite de l'article

Comment s’affirmer? Que ce soit savoir refuser, défendre son point de vue, gérer des conflits ou négocier, ces compétences sont des clés importantes de notre succès, dans notre vie personnelle et professionnelle. Savoir ... | Suite de l'article

Ah, les sacro-saintes réunions ! Elles sont chronophages alors qu'il ne s'y décide pas grand-chose, qu'on n'y apprend rien... mais elles constituent une sorte de rituel très ancré. Il s'agit de les optimiser. Cinq règles ... | Suite de l'article

1. Savoir et pourtant ne pas faire... Tous les changements dans votre agenda, vous outils, votre bureau seront vains si vous n'y mettez pas un peu du vôtre ! Si vous souhaitez vraiment progresser, adoptez quelques-uns ... | Suite de l'article

Dans nos entreprises modernes, ou les moyens de communication sont toujours plus rapide et plus efficace, s’installer pour une réunion est parfois une torture redoutée. Pourtant, organiser une réunion efficace n’est pas ... | Suite de l'article

Parler en public n’est pas un exercice facile. Certains semblent experts en la matière, mais pour vous, c’est peut-être un effort démesuré que de vous présenter devant un groupe de plus ou moins grande taille : Quand ... | Suite de l'article

Voici 14 trucs et astuces que j’utilise au quotidien pour mieux gérer mon temps et améliorer mon organisation. J’applique cette méthode depuis bientôt 3 ans, et sincèrement j’ai considérablement amélioré ma productivité ... | Suite de l'article

Manque de temps, impression d’être continuellement débordé, chacun, dans sa vie quotidienne, souhaite organiser et utiliser au mieux son temps de travail. Quelques astuces pour mieux gérer son temps au bureau. Entre ... | Suite de l'article

Le management de collaborateurs est par nature un exercice difficile mais en face d’une personne très anxieuse ou d’un individu avec des troubles du comportement même modérés, le manager se trouve souvent démuni. ... | Suite de l'article

À l'heure de la crise économique, les entreprises doivent donner envie à leurs salariés de partager leurs objectifs, leur stratégie et leurs valeurs. Désengagés et démotivés, les cadres ? Pas vraiment, répond Muriel ... | Suite de l'article