Comment développer l’esprit d’équipe ?
19 Juillet 2007
Lu par 2310 personne(s)
Parce qu’une victoire ne se gagne jamais seule, les salariés ont besoin des uns et des autres pour atteindre leur objectifs. Cependant, certains ont du mal à travailler en équipe. Quelle qu’en soit la raison, il est impératif de dynamiser le groupe.
L’esprit d’équipe, ça se cultive !
Sans esprit d’équipe, il est impossible de satisfaire son besoin de donner et recevoir. Un climat de coopération à l’intérieur du groupe, l’entraide, le respect et la valorisation des différences, la synergie et le soutien mutuel deviennent des valeurs pour insuffler l’esprit d’équipe.
Choix multiples des méthodes…
Esprit d’équipe rime avec intégration. Vous devez faire en sorte qu’il y ait un accroissement des affinités en fêtant l’atteinte des objectifs, vivant ensemble les réussites et les revers, réunissant l’équipe autour de moments conviviaux (naissance, promotion…)
Si des nouveaux rejoignent l’équipe, il faut les encadrer. Il faut aussi être attentif aux solitaires. Votre rôle : les protéger, les réintégrer et mobiliser l’équipe afin qu’elle vienne en aide à celui qui n’atteint pas ses objectifs. Enfin, une bonne communication sous toutes ses formes est primaire.
Mis en ligne le 20 septembre 2010
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
L’esprit d’équipe, ça se cultive !
Sans esprit d’équipe, il est impossible de satisfaire son besoin de donner et recevoir. Un climat de coopération à l’intérieur du groupe, l’entraide, le respect et la valorisation des différences, la synergie et le soutien mutuel deviennent des valeurs pour insuffler l’esprit d’équipe.
Choix multiples des méthodes…
Esprit d’équipe rime avec intégration. Vous devez faire en sorte qu’il y ait un accroissement des affinités en fêtant l’atteinte des objectifs, vivant ensemble les réussites et les revers, réunissant l’équipe autour de moments conviviaux (naissance, promotion…)
Si des nouveaux rejoignent l’équipe, il faut les encadrer. Il faut aussi être attentif aux solitaires. Votre rôle : les protéger, les réintégrer et mobiliser l’équipe afin qu’elle vienne en aide à celui qui n’atteint pas ses objectifs. Enfin, une bonne communication sous toutes ses formes est primaire.
Mis en ligne le 20 septembre 2010
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
