Conseils CV : Soignez la rubrique "Centres d'intérêt"

Souvent remplie à la va vite et sans trop s’y attarder, la rubrique « centres d’intérêts » est généralement assez négligée et relayée au second plan. Pourtant, elle fournit des informations au recruteur, qui lui permettront de découvrir votre personnalité et voir si vous êtes apte à vous intégrer dans l’entreprise. Alors pourquoi ne pas optimiser ce petit volet de votre CV pour qu’il vous mette en valeur.

Faites des recherches sur votre interlocuteur :

Toute personne a des passions et des centres d’intérêt. Avec tous les outils mis à disposition aujourd’hui, il devient donc très facile en quelques clics de faire des recherches sur la personne que vous allez rencontrer, et d’en tirer avantage surtout si vous découvrez des points en commun avec la personne. Il serait en effet dommage de ne pas en tirer profit car cela peut créer des liens avec le recruteur ce qui pourrait jouer en votre faveur par la suite.

Distinguez-vous :

Evitez les appellations trop vagues telles que lecture, voyages…parlez plutôt de ce qui vous intéresse vraiment. Si vous jouez au piano par exemple, ne vous contentez pas de juste le mentionner, dites quel est votre niveau, si vous avez déjà participé à des auditions, ou accompagné un groupe…Vous devez profiter de cette rubrique pour vous différencier des autres candidats. Par contre, il faut éviter tous les sujets qui peuvent prêter à polémique tels que la religion, la politique car ce sont des sujets avec lesquels votre interlocuteur pourrait ne pas être d’accord ou être même choqué par votre prise de position.

Ne chargez pas trop :

Attention aussi à ne pas mettre trop d’activités extraprofessionnelles, cela pourrait induire votre interlocuteur en erreur quand à votre disponibilité. Car si votre vie extraprofessionnelle est déjà très chargée, comment êtes-vous supposé être disponible pour votre travail ?

Mis en ligne le 14 mars 2011

Article rédigé par L´équipe ReKrute.com