Créer une lettre de motivation adaptable

21 Juillet 2006 Lu par 2748 personne(s)
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C'est le moment de mettre toutes les chances de son côté, avec cet incontournable : la lettre de motivation. Ce qui est payant : une dose d'originalité, et assurer le suivi de sa candidature.

1. Son But.
 La lettre de motivation type n’existe pas. Il faut au contraire l’adapter au poste demandé . Elle ne revêt pas la même importance selon les postes à pourvoir. Ingénieurs, informaticiens, techniciens... seront d'abord jugés sur leur CV, tandis que l'expression écrite sera examinée de près pour les "communicants" et les chefs de projets. Mais quoi qu'il en soit, elle doit capter l'attention du recruteur et lui donner envie de découvrir vos compétences.
Trois paragraphes, des phrases simples et courtes, pas de jargon professionnel... Il ne s'agit pas de répéter, ou de résumer, son CV mais de montrer son intérêt, et ses atouts.

2. Sa forme.
La présentation en trois paragraphes - du type "vous", "moi", "nous" -, reste classique et sûre. Un, vous montrez que vous connaissez la société (ou que avez fait l'effort de vous informer), en développant en 2 ou 3 phrases. Deux, vous mettez en avant une ou deux qualités en indiquant pourquoi elles sont adaptées au poste ; mais n'essayez pas de tout dire, le petit plus étant de donner un exemple concret. Trois, concluez de façon naturelle mais déterminée : rencontrons-nous !

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