Définition du Coaching
Le coaching professionnel est une relation continue qui s’installe entre le coach et le coaché. Il s’adresse à toute personne désireuse de progresser dans sa vie sur les plans professionnels et personnels et se centre sur elle afin de lui apporter le soutien dont elle a besoin pour qu’elle entreprenne les actions nécessaires qui vont l’amener vers la réalisation de sa vison, de ses objectifs ou de ses désirs.
Le coaching s’appuie sur un processus de recherche et d’exploration personnelle afin d’éveiller l’individu à une prise de conscience et une responsabilisation face à tous les domaines de sa vie. Ce processus se fait en apportant au coaché une structure, un appui et un feedback. Les principaux outils utilisés sont le questionnement, la responsabilisation, le plan d’action dynamique, l’établissement d’objectifs et la planification stratégique.
Le coaching s’adresse à des personnes, que ce soit au niveau organisationnel ou privé qui, entre autres :
- Sont désireuses de mieux fonctionner dans leur vie
- Sont à la recherche d’une motivation, d’un objectif, d’une stratégie
- Désirent apprendre et recherchent un meilleur équilibre dans leur vie
L’approche du coaching est :
- D’orienter la personne vers la résolution de ses problèmes par l’action
- D’être attentif aux indices qui peuvent amener le coaché à l’action
- D’aider la personne à clarifier ses valeurs et à aligner ses actions sur celles-ci
- D’encourager une attitude proactive
- De donner des conseils dans les domaines d’expertises du coach et avec la permission du coaché.
Pour plus d’informations, merci de contacter Madame Myriem Bennani : meryembe@menara.ma
