Enquête : l'entreprise idéale

 

L’entreprise idéale n’existe pas, toutefois, il est possible de déterminer à quoi elle pourrait ressembler. Cette étude a permis de dresser un portrait de l’entreprise idéale aux yeux des marocains. Nous avons pu déterminer à quoi elle pourrait ressembler en recueillant les avis de 5236 marocains.

Nous avons donc pu dégager quelques tendances…

1. 20% des marocains souhaiteraient travailler à leur propre compte

Les jeunes marocains sont des graines d'entrepreneurs et souhaiteraient travailler à leur propre compte plutôt que pour une entreprise.
Etonnamment, le secteur privé séduit, car qu'il s'agisse de TGE, de GE ou de PME, il attire presque autant que l'entrepreneuriat.
Le secteur public se retrouve en dernière position. Les jeunes ne sont aujourd'hui plus aussi attirés par ce secteur.

Le salaire est le principal facteur de motivation pour les jeunes marocains.

Il y a 1 an, le salaire était le cinquième facteur de motivation, derrière les perspectives d'évolution et les relations avec le management. Aujourd'hui, il gagne la première place, et est suivi par les connaissances et expériences acquises. Un salaire estimé insuffisant devient vite un frein à la motivation du salarié.

2. 56% des marocains recherchent un style de management participatif

Les marocains cherchent à être valorisés et considérés au sein d’une entreprise qui encourage l’engagement des collaborateurs et prend en compte leur avis.

3. 57% des marocains voudraient être jugés sur leurs compétences et potentiel, contre seulement 13% qui souhaiteraient être jugés sur le critère de la formation.

Les marocains souhaitent être évalués et jugés selon leurs compétences et leur potentiel. Ils privilégient ce critère car il leur permet de se différencier, en plus de la formation et de l’expérience, qui peuvent être similaires pour plusieurs personnes.

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