L habit fait le moine.
28 Mars 2007
Lu par 1960 personne(s)
Dans un monde dominé par la Communication et le Marketing, il ne faut certainement pas s’étonner que l’apparence physique soit de plus en plus importante, dans l’entreprise, comme en dehors. Votre apparence doit donc tenir compte de vos objectifs professionnels, tout en sachant que l’on ne pourra jamais plaire à tout le monde, quoi qu'il en soit et quoi que l'on fasse.
Bien peu de DRH avoueront que la tenue vestimentaire, l'attitude, le "look" du candidat jouent un rôle très important lors d’un entretien d’embauche. Et pourtant .... Pourtant. Chaque entreprise a bel et bien ses codes vestimentaires spécifiques, non écrits, mais intimement liés à sa culture, muets mais clairs, précis et évidents.
Nos vêtements, notre comportement, parlent de nous et en disent bien plus long, parfois même, que ce que nous souhaiterions exprimer.
• Etre bien dans ses vêtements : pour être le plus convaincant possible, il vous faut, tout d'abord, vous sentir bien dans votre tête et votre corps. Evitez de porter des vêtements trop neufs ou qui vous gênent, vous risqueriez de vous sentir mal à l’aise et donc quelque peu empêtré, moins naturel et vif. Les habits trop serrés sont à bannir absolument dans la mesure où ils peuvent, très vite, être très inconfortables, donc.
• S’adapter à l’entreprise : adaptez-vous aux codes vestimentaires de l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Au cours de vos recherches, vous avez probablement réussi à cerner l’entreprise et ses différentes règles, dont ses codes vestimentaires. Ces éléments sont d’une importance inestimable s'ils sont correctement exploités. Si vous n’y êtes pas parvenu, faites marcher votre logique : on ne vend pas une voiture de luxe habillé en jean, ni des Kleenex habillé en smoking. Soyez plein de bon sens et souple, afin de vous adapater avec aisance.
• Pour être sûr, adopter les "basics" : excepté dans certains secteurs d’activité où l’originalité est un atout (par exemple, Internet, la Pub, la Mode, le Marketing …), préférez le grand classicisme, qui passe partout (costume–cravate, pour les hommes et tailleur élégant et sobre, pour les femmes).
• Les détails qui "tuent" : banissez au plus vite ces éléments qui vous discréditent, en quelques minutes, à savoir une jupe trop courte, un décolleté jusqu’au nombril, un maquillage trop chargé, trop de bijoux, trop de parfum ou encore des ongles douteux, des chaussures mal cirées, bref, un look trop négligé ou trop voyant .... Toutefois, souvenez-vous d'adapter votre "look entreprise" sans pour autant vous sentir déguisé. Demeurez vous-même, la meilleure version de vous-même !
L'Equipe ReKrute.com
Bien peu de DRH avoueront que la tenue vestimentaire, l'attitude, le "look" du candidat jouent un rôle très important lors d’un entretien d’embauche. Et pourtant .... Pourtant. Chaque entreprise a bel et bien ses codes vestimentaires spécifiques, non écrits, mais intimement liés à sa culture, muets mais clairs, précis et évidents.
Nos vêtements, notre comportement, parlent de nous et en disent bien plus long, parfois même, que ce que nous souhaiterions exprimer.
• Etre bien dans ses vêtements : pour être le plus convaincant possible, il vous faut, tout d'abord, vous sentir bien dans votre tête et votre corps. Evitez de porter des vêtements trop neufs ou qui vous gênent, vous risqueriez de vous sentir mal à l’aise et donc quelque peu empêtré, moins naturel et vif. Les habits trop serrés sont à bannir absolument dans la mesure où ils peuvent, très vite, être très inconfortables, donc.
• S’adapter à l’entreprise : adaptez-vous aux codes vestimentaires de l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Au cours de vos recherches, vous avez probablement réussi à cerner l’entreprise et ses différentes règles, dont ses codes vestimentaires. Ces éléments sont d’une importance inestimable s'ils sont correctement exploités. Si vous n’y êtes pas parvenu, faites marcher votre logique : on ne vend pas une voiture de luxe habillé en jean, ni des Kleenex habillé en smoking. Soyez plein de bon sens et souple, afin de vous adapater avec aisance.
• Pour être sûr, adopter les "basics" : excepté dans certains secteurs d’activité où l’originalité est un atout (par exemple, Internet, la Pub, la Mode, le Marketing …), préférez le grand classicisme, qui passe partout (costume–cravate, pour les hommes et tailleur élégant et sobre, pour les femmes).
• Les détails qui "tuent" : banissez au plus vite ces éléments qui vous discréditent, en quelques minutes, à savoir une jupe trop courte, un décolleté jusqu’au nombril, un maquillage trop chargé, trop de bijoux, trop de parfum ou encore des ongles douteux, des chaussures mal cirées, bref, un look trop négligé ou trop voyant .... Toutefois, souvenez-vous d'adapter votre "look entreprise" sans pour autant vous sentir déguisé. Demeurez vous-même, la meilleure version de vous-même !
L'Equipe ReKrute.com
