Le coin expert , La lettre de motivation

Demande d’emploi et lettre de motivation sont deux choses totalement différentes. La demande d’emploi peut être un simple résumé du CV alors que la lettre de motivation est une argumentation pour se vendre auprès du recruteur.

1.  Qu’est-ce que la motivation?
En prenant comme exemple quelqu’un qui veut voyager, c’est

•  la finalité de l’action, le point de destination;
•  les leviers qui conditionnent l’action, c’est-à-dire, le carburant nécessaire au véhicule;
•  les ressources dont il dispose: le moyen de locomotion lui-même. Le but de la lettre de motivation est de convaincre le recruteur, lui donner les arguments pour être retenu.

2. Que doit contenir une lettre de motivation?
La lettre de motivation doit cibler l’entreprise et surtout le poste visé. A chaque poste correspond une lettre de motivation. Ne jamais utiliser les lettres-types tirées des ouvrages ou faire rédiger sa lettre par un parent ou ami. Le «copier-coller» est à éviter car il est très facilement repérable par le recruteur.
La personne doit préciser le but recherché, justifier l’intérêt pour l’entreprise ciblée et le poste visé, montrer l’adéquation de son profil au poste. Elle doit aussi mettre en évidence ses points forts.

3. Les prétentions salariales
Indiquer, si cela est demandé, les prétentions salariales en donnant une fourchette, ceci pour montrer votre positionnement par rapport au marché ou tout simplement pour donner une indication toujours très utile pour le recruteur qui a souvent des contraintes de grille ou de budget, pour des compétences données.
Dans tous les cas, la référence doit être fondée sur le résultat et non sur les compétences proprement dites qui ne sont que des outils: seront-ils bien utilisées?

4. Support matériel de la lettre
Manuscrite si elle accompagne un dossier transmis par courrier postal ou remis en mains propres ou dactylographiée.

L’Economiste