L'été, les recrutements continuent !
15 Juillet 2008
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Contrairement à une idée reçue, le marché de l'emploi ne ralentit pas en juillet/août. Et les recruteurs sont plus disponibles.
Farniente, la fausse bonne idée. D'après le dernier baromètre vacances d'Ipsos, les 2/3 des Français prévoient de partir en vacances durant l'été. Bonne idée ? oui. Sauf pour ceux qui cherchent un emploi. Car durant cette période les recrutements continuent, imperturbablement. Des chiffres ? En juillet-août 2007, l'Apec a diffusé plus de 34 300 offres d'emploi.
En définitive, l'été s'avère plutôt favorable. D'abord parce l'activité des entreprises ne ralentit quasiment plus durant la sacro-sainte période estivale. A peine note-t-on un léger creux les deux premières semaines d'août. Par ailleurs, même si c'est moins vrai qu'il y a quelques années, la concurrence est moindre. Beaucoup de candidats ont plié bagages, direction le soleil, remettant la poursuite de leur recherche à la rentrée.
Plus de barrage de l'assistante. Autre élément à prendre en compte : dans leurs bureaux climatisés, c'est souvent à cette période que les DRH font souvent le point sur les recrutements à effectuer pour le reste de l'année. Si votre profil faisait justement partie de ceux qu'il s'apprête à recruter ? Plus détendus à l'approche des congés, ils sont généralement plus disponibles. Avec un peu de chance, si leur assistante est en vacances, il est même possible de tomber directement sur eux en appelant le service. Idem avec les opérationnels, eux aussi plus faciles à joindre. Idéal, notamment si vous souhaitez faire des relances pour savoir où en est le traitement de vos candidatures.
Poursuivre sa recherche en tongs. On peut dire merci à l'inventeur d'Internet ! Car même si vous vous accordez 15 jours en Toscane ou sur une plage de République Dominicaine, vous pouvez garder un oeil sur les offres d'emploi en ligne et consulter régulièrement sur votre e-mail les réponses à vos candidatures. Il se pourrait bien qu'à la rentrée, vous ayez trouvé un nouveau poste
Mis en ligne le 15 juillet 2008
apec.fr
Farniente, la fausse bonne idée. D'après le dernier baromètre vacances d'Ipsos, les 2/3 des Français prévoient de partir en vacances durant l'été. Bonne idée ? oui. Sauf pour ceux qui cherchent un emploi. Car durant cette période les recrutements continuent, imperturbablement. Des chiffres ? En juillet-août 2007, l'Apec a diffusé plus de 34 300 offres d'emploi.
En définitive, l'été s'avère plutôt favorable. D'abord parce l'activité des entreprises ne ralentit quasiment plus durant la sacro-sainte période estivale. A peine note-t-on un léger creux les deux premières semaines d'août. Par ailleurs, même si c'est moins vrai qu'il y a quelques années, la concurrence est moindre. Beaucoup de candidats ont plié bagages, direction le soleil, remettant la poursuite de leur recherche à la rentrée.
Plus de barrage de l'assistante. Autre élément à prendre en compte : dans leurs bureaux climatisés, c'est souvent à cette période que les DRH font souvent le point sur les recrutements à effectuer pour le reste de l'année. Si votre profil faisait justement partie de ceux qu'il s'apprête à recruter ? Plus détendus à l'approche des congés, ils sont généralement plus disponibles. Avec un peu de chance, si leur assistante est en vacances, il est même possible de tomber directement sur eux en appelant le service. Idem avec les opérationnels, eux aussi plus faciles à joindre. Idéal, notamment si vous souhaitez faire des relances pour savoir où en est le traitement de vos candidatures.
Poursuivre sa recherche en tongs. On peut dire merci à l'inventeur d'Internet ! Car même si vous vous accordez 15 jours en Toscane ou sur une plage de République Dominicaine, vous pouvez garder un oeil sur les offres d'emploi en ligne et consulter régulièrement sur votre e-mail les réponses à vos candidatures. Il se pourrait bien qu'à la rentrée, vous ayez trouvé un nouveau poste
Mis en ligne le 15 juillet 2008
apec.fr
