Agile Delivery Coach - Rabat
Secteur de l’entreprise : Informatique
ENTREPRISE :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
L’Agile Delivery Coach agit dans le cadre de la stratégie UIF, en lien étroit avec le Coach Agile de la division, qui la porte et en assure la cohérence.
- Contribution à la stratégie UIF 2027 :
- Macro-Cycles : accompagner leur appropriation, préparer le Scoping, construire des Workplans réalistes, identifier risques et dépendances, recueillir les retours d’expérience.
- Amélioration continue : aider les collectifs à analyser leur fonctionnement, co-construire des expérimentations, mesurer les effets et partager les apprentissages.
- IA dans le coaching : expérimenter les usages priorisés par UIF (coaching, diagnostic, facilitation, capitalisation), identifier bénéfices et limites, capitaliser les retours.
- Responsabilités principales :
- Diagnostic : observer le fonctionnement, faire émerger irritants et causes profondes, challenger le diagnostic avec le Coach Agile de la division, formuler un objectif d’amélioration mesurable.
- Accompagnement : co-construire des solutions pragmatiques, combiner les pratiques adaptées au contexte, proposer des expérimentations et mesurer leurs effets.
- Delivery : rendre le travail et les engagements visibles, améliorer la gestion des flux, de la capacité, des dépendances et des risques, renforcer la planification et la prévisibilité.
- Collaboration : concevoir et animer des ateliers (résolution de problèmes, alignement, planification, rétrospectives), améliorer les interactions entre produits, services, Run, partenaires et fournisseurs.
Profil recherché :
Bac + 5 en informatique avec une expérience entre 5 et 8ans.
Compétences requises
Indispensables :
- Valeurs et principes agiles, approches Lean
- Scrum, Kanban, flow metrics, gestion capacitaire
- Product Management, Product Discovery, OKR, gestion de portefeuille
- Facilitation, coaching, mentorat, accompagnement du changement
- Contribution à un diagnostic sans imposer seul une lecture ou une solution
- Communication adaptée et influence sans autorité hiérarchique
- Aisance avec la mesure, les indicateurs et le pilotage par les résultats
- Capacité à travailler dans un cadre stratégique défini, en collaboration avec le Coach Agile de la division
Appréciées :
- Techniques avancées de facilitation et de résolution de problèmes
- Environnements IT, services, Run, relations avec des fournisseurs ou contrats majeurs
- Usages responsables de l’IA appliqués au coaching et à la capitalisation
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