ENTREPRISE :
Depuis 1976, nous prenons soin de l’avenir
Sothema est née en 1976 sous l’impulsion de Feu Omar Tazi, animé par la volonté de contribuer à l’émergence d’une industrie pharmaceutique marocaine au service des ambitions du pays. Ce rêve est devenu une trajectoire : celle de la première entreprise
pharmaceutique marocaine cotée à la Bourse de Casablanca, et d’un acteur leader dans sa région d’ancrage.
Depuis sa création, Sothema s’est imposée comme l’un des piliers de l’industrie pharmaceutique présente au Maroc, en Afrique subsaharienne et au Moyen-Orient, grâce à son expertise reconnue dans le développement et la fabrication de médicaments et de dispositifs médicaux.
Avec plus de 350 produits fabriqués dans ses 10 unités industrielles au Maroc et au Sénégal, ses produits sont exportés dans plus de 35 pays à travers ses 4 filiales.
Aujourd’hui, Sothema produit une large gamme thérapeutique comprenant aussi bien des médicaments princeps et des médicaments biologiques de référence, que leurs équivalents respectifs, génériques et biosimilaires. Grâce à ses partenariats avec plus de 50 laboratoires leaders mondiaux en recherche et développement, Sothema offre l’une des gammes les plus larges du secteur pharmaceutique marocain, des traitements courants aux thérapies spécialisées les plus complexes.
Animée par l’héritage visionnaire de son fondateur, Sothema continue d’investir dans l’innovation et l’excellence industrielle pour anticiper les enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain.
Culture de l'entreprise :
Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques.
Poste :
Dans le cadre de ses projets de transformation, nous recherchons un(e) Chef de projet Organisation & Processus chargé(e) d'optimiser les modes de fonctionnement et d'améliorer la performance opérationnelle.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
- Piloter des projets transverses d'organisation et d'optimisation des processus.
- Animer des ateliers avec les équipes métiers et coordonner les différentes parties prenantes.
- Concevoir et formaliser les processus cibles, procédures et plans d'action.
- Accompagner la conduite du changement et veiller à la bonne mise en œuvre des améliorations.
- Assurer le suivi des projets en termes de coûts, délais et qualité, ainsi que le reporting associé.
Profil recherché :
- Formation Bac+5 en management, organisation, ingénierie, systèmes d'information ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de projets d'organisation, de transformation ou d'amélioration continue.
- Maîtrise des méthodes de cartographie et de modélisation des processus (BPMN).
- Solides capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication, animation d'ateliers et coordination d'équipes transverses.
- Connaissances en gestion budgétaire et suivi de la performance des projets.
- Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion de projet.
- La connaissance des méthodologies Lean, Agile et de conduite du changement constitue un atout.
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