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Responsable assistance technique et garantie (H/F) - Csablanca

Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles

Publiée il y a 5 jours sur ReKrute.com
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • ENTREPRISE :

    Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc


    Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable.

    Nos marques : 

    OPEL, DFSK, MITSUBISHI, FUSO, FOTON, FORD, NISSAN, FIAT, CHERY, FORD TRUCKS, NEW HOLLAND, CASE, GAZ...

    Nos valeurs : 

    Excellence
    Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle.

    Innovation
    Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain.

    Engagement sociétal
    Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall.

    Satisfaction client
    Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue.

    Envie de nous rejoindre ?
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    Poste :

    Vous assurez la gestion de la garantie des véhicules livrés et vous développez les compétences nécessaires au bon fonctionnement de l’assistance technique : 
    • Traiter les réclamations techniques de la clientèle et analyser les causes d’insatisfaction
    • Déployer les standards constructeur SAV auprès du réseau et mettre en œuvre les procédures de traitement des dossiers de garantie
    • Suivre le remboursement des dossiers auprès du constructeur et contrôler les facturations sous garantie (siège et réseau).

    Profil recherché :

    • Titulaire d’un Bac+3/5
    • Justifiant d’une expérience de 3 ans minimum
    • Esprit d’analyse et de synthèse, sens de la planification et de la priorisation
    • Capacité à animer et mobiliser une équipe
    • Aisance relationnelle, communication efficace, réactivité, anticipation et gestion des conflits
    • Français courant, anglais souhaitable

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