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    Les entreprises de la semaine

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    70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays.   Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface... [+]

    logo Akkodis Maroc
    logo Air Arabia
    logo Emirates Airlines
    logo ALH Holding
    logo Société Générale African Business Services - SG ABS
    logo Foundever (ex Sitel Group)
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    70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays.   Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface... [+]

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    Visitez les entreprises Ouvrez les portes de l’entreprise : une immersion dans son histoire, ses équipes, sa culture.
    Background
    Recrutement CAC (Centrale Automobile Chérifienne)

    CAC (Centrale Automobile...

    La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen ...

    Automobile / Motos / Cycles
    20 Annonces, 31 postes proposés
    Background
    Recrutement Foundever (ex Sitel Group)

    Foundever (ex Sitel Group)

    Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client ...

    Centre d'appels
    78 Annonces, 511 postes proposés
    Background
    Recrutement Société Générale African Business Services - SG ABS

    Société Générale African...

    SG ABS est un centre de service dédié aux métiers de l'IT et du digital, conçu pour accompagner le développement des ...

    Informatique
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    Témoignages ReKruteurs Voici ce que disent nos clients
    Aicha Bennouna

    Aicha Bennouna
    DRH Groupe
    Groupe Addoha
    Secteur : Immobilier / Promoteur / Agence

    ❝ Notre engagement chez le Groupe ADDOHA ? C'est de nous assurer que l'excellence de nos projets se reflète dans l'expérience de chaque collaborateur. Nous prenons le temps de bâtir une culture...
    ❞

    Mhamed youssef BOUABID

    Mhamed youssef BOUABID
    Directeur des Ressources Humaines
    CAC (Centrale Automobile Chérifienne)
    Secteur : Automobile / Motos / Cycles

    ❝ Il est important pour nos futurs collaborateurs d’adhérer aux valeurs socles de la Centrale Automobile Chérifienne.C’est à travers l’Excellence, la Confiance, l’Engagement et la...
    ❞

    Houda BENSEDDIK

    Houda BENSEDDIK
    Directrice des Ressources Humaines
    Société Générale African Business Services - SG ABS
    Secteur : Informatique

    ❝ Parce que la culture façonne tout : elle guide nos actions, nos décisions et notre réussite.Un candidat aligné avec nos valeurs s’intègre naturellement, crée une synergie avec...
    ❞

    Chakib SAMIR

    Chakib SAMIR
    DRH, Achats et Services Généraux
    SANLAM
    Secteur : Assurance / Courtage

    ❝ Lorsque nos valeurs et celle des candidats sont alignées, cela renforce notre cohésion et favorise notre réussite sur le long terme.Cet engagement mutuel, fondé sur des valeurs communes contribue...
    ❞

    Layane JIRARI

    Layane JIRARI
    Directrice Adjointe Recrutement
    INTM Mediterranée
    Secteur : Informatique

    ❝ Pour se démarquer lors d'un entretien, il est essentiel de bien se préparer en recherchant des informations sur l'entreprise, de montrer un intérêt sincère, de valoriser ses réalisations...
    ❞

    Fairouz OULAD MHAND

    Fairouz OULAD MHAND
    Directrice des Ressources Humaines
    Concentrix
    Secteur : Centre d'appels

    ❝ Pour Concentrix, Il est important que le candidat partage la culture de notre entreprise, car cela favorise son intégration et sa motivation.Lorsqu'un collaborateur se reconnaît dans nos valeurs, il devient...
    ❞

     Sara AZDDOU HEYMANS

    Sara AZDDOU HEYMANS
    Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines
    M-automotiv
    Secteur : Automobile / Motos / Cycles

    ❝ Chez M-Automotiv, nous sommes en pleine valorisation des talents rares que nous appelons affectueusement "pépites".Plutôt que de recruter pour des postes prédéfinis, nous créons et...
    ❞

    Angelique BRICARD ABOULIATIM

    Angelique BRICARD ABOULIATIM
    Directrice des Ressources Humaines
    Sevam
    Secteur : Autres Industries

    ❝ Un candidat aligné à notre culture contribue à renforcer la cohésion et la collaboration naturelle des équipes car bien que les différences individuelles fassent la force d'une entreprise,...
    ❞

    Nada TAROQ

    Nada TAROQ
    Responsable Marque Employeur
    Duroc
    Secteur : Agriculture / Environnement

    ❝ La culture d’entreprise, c’est notre baguette magique. Quand un candidat la comprend et la partage, il devient un catalyseur de synergie, transformant des compétences en succès communs. C’est cette...
    ❞

    Hicham HANNIOUI

    Hicham HANNIOUI
    DG, Responsable des Ressources Humaines (HO HR)
    Leoni Maroc
    Secteur : Automobile / Motos / Cycles

    ❝ Nous avons lancé une refonte fondamentale de nos processus de recrutement, en intégrant des outils numériques, des échanges transparents, et en favorisant l’équilibre travail-vie personnelle....
    ❞

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    Conseils Karrière
    Offres d'emploi au Maroc
    3 Septembre 2014 8041 vues
    Petit guide des stratégies pour être plus productif au bureau.

    Le cerveau n'est pas dessiné pour répondre aux multiples sollicitations du monde digital sursaturé d'informations instantanées" expliquait en 2011 Douglas Merrill, ex-vice-président de Google chargé des services d'information, et auteur de Getting Organized...

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    Offres d'emploi au Maroc
    4 Septembre 2014 7214 vues
    Les conseils pour travailler efficacement chez soi.

    Qui n’échangerait pas sa place au bureau pour travailler tranquillement de chez lui ? Même si ce mode d’opération se présente comme avantageux, les télétravailleurs ne sont pas toujours les plus heureux. Quand l’angoisse et la paresse prennent le...

    Suite de l'article
    Offres d'emploi au Maroc
    4 Septembre 2014 10425 vues
    Coaching management : 4 histoires pour gérer son stress.

    Pas facile quand on est manager d'apprendre à gérer son stress. Pour y arriver, Marc Roussel, formateur et coach, nous propose quatre histoires à retenir, et surtout des conseils à appliquer ! 1. De la compétence, toujours de la compétence Sur une plage, deux...

    Suite de l'article
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