Créer et mobiliser une équipe autour d'un projet, c'est ambitieux, et vos talents de leader sont importants. Mais renforcer la cohésion de son équipe ne se fait pas seulement grâce à de simples compétences ... | Suite de l'article

Chaque nouvelle année qui commence amène son lot de bonnes résolutions. Outre les souhaits personnels (arrêter de fumer, (re)prendre le sport, penser à soi, prendre le temps, profiter....), une nouvelle année est aussi ... | Suite de l'article

Dans le domaine du recrutement, la stratégie de sourcing (processus ayant pour objectif d'identifier des candidats correspondant aux profils recherchés) va différer suivant les grandes typologies de besoins. Et, dans un ... | Suite de l'article

Un changement en vue au sein de votre entreprise ? un plan de restructuration, un changement de direction, l'arrivée d'un nouveau collaborateur, une réorganisation interne, un rachat sont autant d'incertitudes qui ... | Suite de l'article

Le leadership se définit comme cette capacité pour un individu de fédérer, de motiver et d'influencer l'autre autour d'une cause ou d'une action commune. Le leader ainsi légitimement désigné par le groupe rassemble tout ... | Suite de l'article

Comment être heureux ? Pourquoi le bonheur ? Où trouver le bonheur ? Ce concept est analysé, enseigné, disséqué. Livres, articles de presse, émissions télévisées, formation, séminaires, la quête du bonheur est ... | Suite de l'article

L'enquête satisfaction tient une place importante dans la gestion de la qualité parce qu'elle est essentielle pour mesurer la performance d'une organisation et connaître les besoins, les priorités mais aussi les motifs ... | Suite de l'article

Alimenter votre croissance, optimiser vos capacités de production, développer le potentiel de votre entreprise, apporter un nouveau souffle à votre structure, faire face à un marché local en difficulté, identifier les ... | Suite de l'article

Elle est révolue l'époque où le dirigeant imposait ses décisions et obtenait l'engagement de ses ressources par un seul management pyramidal et directif. Aujourd'hui, parce que l'entreprise est en pleine mutation, et, ... | Suite de l'article

La délocalisation des entreprises, la mise en place de nouvelles formes d'organisation et l'avènement de nouvelles activités ont vu naître une nouvelle forme de management dit « à distance » . Que ce soit gérer des ... | Suite de l'article