Evitez d’interpréter. Bien souvent, nos pensées ne sont pas totalement fiables en ce qu’elles reflètent notre vécu, nos traumas, nos projections personnelles. Interpréter ... | Suite de l'article

Négocier, oui, mais pas n’importe comment Bon nombre de candidats sont pétrifiés au moment d’aborder la question du salaire en entretien. Rien de plus normal pourtant aux yeux du ... | Suite de l'article

La crise se précise. Dans la majorité des secteurs, les plans de recrutement risquent d'être revus à la baisse. Conséquence : une concurrence accrue entre des postulants plus nombreux. ... | Suite de l'article

Le bon plan pour attirer l’attention des recruteurs ? Intégrer des chiffres dans son CV. À leurs yeux, une candidature avec des données chiffrées est synonyme de capacité ... | Suite de l'article

Pour rédiger une lettre de motivation, vous foncez sur Google pour copier-coller des modèles ? Grosse erreur. Evitez à tout prix la candidature bateau. Pour vraiment vous aider, voici le ... | Suite de l'article

Pour un «manager», l’installation dans un nouveau poste reste un moment délicat. Il y est question de communication, de crédibilité et de temps. Surtout si tout le monde guette le ... | Suite de l'article

Connaissez-vous le 3 D ? Le triptyque "Dépôt de bilan-Divorce-Dépression" que craindrait tout entrepreneur ? Voilà comment gérer la poussée de stress, difficile à ... | Suite de l'article

Toutes les entreprises, petites ou grandes, dans le privé comme dans le public, emploient des personnes dont elles ne peuvent se débarrasser facilement. Le problème ne résulte pas seulement de ... | Suite de l'article

L'humour et la dérision sont d'excellents outils de management, notamment pour leur effet antistress. Considéré comme nuisible pour la productivité des salariés, le rire était ... | Suite de l'article

Le téléphone portable, cet outil personnel et professionnel est devenu en une quinzaine d’années le prolongement de notre main, de notre oreille … Evitons, toutefois, de perdre de vue ... | Suite de l'article