Devenu un outil de gestion de carrière incontournable, le bilan de compétences sert à mieux piloter la réussite professionnelle de l’entreprise et des hommes et des femmes qui la ... | Suite de l'article

Manager ne s’improvise pas. C’est, au quotidien, un ensemble d’attitudes qui va permettre à un groupe de personnes de produire, ou non, des résultats. Dans les relations ... | Suite de l'article

Le retour des congés, frais et dispos pour démarrer la rentrée, devrait être le moment des prises de conscience et des bonnes résolutions : c’est le moment de repartir sur de ... | Suite de l'article

Essentielle pour l’entreprise et ses salariés, la mise en place d'une communication interne est un exercice délicat. C'est en effet une démarche qui ne s'improvise pas et qui nécessite ... | Suite de l'article

Elargir vos débouchés en ajoutant des marchés étrangers à un marché national arrivé à maturité, optimiser vos capacités de production ou combler la ... | Suite de l'article

Une carrière se construit et n’est jamais le fruit du hasard. Jusqu’à la trentaine, l’objectif consiste à démontrer que vous méritez que l’on vous confie plus de ... | Suite de l'article

Lorsqu’on dirige des équipes, on se demande souvent ce qu’attendent de nous nos collaborateurs. Du moins si vous ne vous êtes jamais posé la question, il est temps de vous interroger. Car ... | Suite de l'article

Il n'est pas facile pour un dirigeant de décider quel collaborateur recruter surtout lorsque celui-ci est amené à occuper des fonctions à responsabilités. Il est vrai que la ... | Suite de l'article

Margaret Thatcher, ancien Premier Ministre britannique, appelée plus communément la dame de fer, a dit un jour que « le consensus était l'absence de leadership ». Les chefs ... | Suite de l'article

Nombre de managers imaginent, à tors, que « bien manager » consiste à être continuellement sur le dos des membres de son équipe et surveiller leurs moindres faits et gestes. ... | Suite de l'article