« Une amitié fondée sur le travail est préférable à un travail fondé sur l’amitié » de John D. Rockefeller Jr. Il est parfois difficile dans notre vie de ... | Suite de l'article

Nos grands-mères nous répétaient que mieux valait, pour être respecté, être craint. Et ça n’est pas faux. Mais un patron qui ne serait que synonyme de stress pour ses ... | Suite de l'article

  L'objectif de la lettre de motivation est tout simplement de donner envie au recruteur de regarder en détail votre dossier de candidature. Pièce centrale de votre candidature, la lettre ... | Suite de l'article

• Les portails d’emploi après 8 ans, restent toujours les supports les plus efficaces. • 83 personnes recrutées chaque jour sur nos pages par nos clients annonceurs en 2013. • Les ... | Suite de l'article

Courir, s'excuser constamment, contre-attaquer... En agissant sous le coup de l'impulsion, votre image de manager risque d'être entachée, votre carrière d'en pâtir. Méfiez-vous des ... | Suite de l'article

Avis aux amateurs de nouveautés managériales en tous genre : l'abus de conseil en management peut se révéler - au mieux - inopérant! En effet, le management ne se réduit pas ... | Suite de l'article

La plupart des entreprises n'ont pas de procédures permettant d'assurer l'équité. Chaque valeur est à adapter au profil de chaque collaborateur. Comment motiver mon équipe au ... | Suite de l'article

Qu’on les nomme « Génération Y », « Génération Emotifs » ou Génération « Donnant-Donnant », les jeunes collaborateurs sont l’un ... | Suite de l'article

Philosophie de vie, outil de connaissance de soi... la "méthode" maçonnique transposée à la gestion de l'entreprise peut aussi s'avérer très efficace pour doper la ... | Suite de l'article

Avoir confiance en soi c’est, avant tout, bien se connaître, croire en son potentiel et en ses capacités. Cette confiance s’acquiert par une sécurité intérieure ... | Suite de l'article