L'ENTRETIEN ANNUEL EST UN MOMENT PRIVILÉGIÉ POUR FAIRE LE POINT AVEC UN COLLABORATEUR SUR L'ANNÉE ÉCOULÉE. VOICI QUELQUES RÈGLES À RESPECTER QUE CE RENDEZ-VOUS SOIT ... | Suite de l'article

Les clients renâclent à payer, l'équipe peine à atteindre ses objectifs... Difficile à vivre. Pourtant, vous vous défoncez. Conséquences : vous avez du mal à ... | Suite de l'article

Améliorer la situation des salariés et l’efficacité des entreprises sont deux objectifs devenus indissociables. Mais comment? Dominique Vandroz, Directeur général adjoint de ... | Suite de l'article

Dans une interview, Beatriz Arantes, psychologue et chercheuse chez Steelcase, une entreprise spécialisée dans le mobilier de bureau et l’aménagement des espaces de travail, nous avait ... | Suite de l'article

Nous risquons tous d'y être confrontés un jour. Les conséquences sur un plan psychique peuvent s'avérer insoutenables: stress, burn-out, angoisse, dépression, troubles psychosomatiques, ... | Suite de l'article

RÉUSSIR AUTREMENT - Ils s'envoient des ballons comme des patates chaudes, font les clowns et rient aux éclats. De leur rôle de manager il ne reste plus que leur costume ou leur tailleur. ... | Suite de l'article

Le site internet américain de recherche d’emploi CareerCast dévoile son classement des meilleurs et pires métiers à exercer en 2014. Mieux vaut faire des mathématiques que devenir ... | Suite de l'article

S’affirmer de façon naturelle, respectueuse et efficace est un talent utile dans notre société et dans le monde du travail. De manière générale, depuis un certain nombre de ... | Suite de l'article

En entrevue, certaines questions peuvent présenter certaines difficultés au moment de répondre. Voici quelques pistes pour réagir le mieux possible à certaines d’entre ... | Suite de l'article

« Avez-vous des questions ? » est très souvent ce qui clot une entrevue d’emploi. La pire réponse, c’est de ne pas poser de questions… Minimalement, on peut y aller avec ... | Suite de l'article