Réseau personnel, Internet, candidatures spontanées, petites annonces... Toutes les pistes sont bonnes à suivre... avec méthode. Comme dans tout projet de longue haleine, c'est ... | Suite de l'article
Emploi – l’actualité de l’emploi
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27 Octobre 2006 | Lu par 3980 personne(s)1. Définition Mettre en valeur une idée-force, valoriser l'image de l'entreprise ou affirmer son identité, telles sont les compétences et le rôle du ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 4254 personne(s)1.Définition La mission principale du chargé de relations publiques est de promouvoir l’image de marque de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il met en ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 2283 personne(s)
• Paie, déclarations et gestion des assurances sociales • Les DRH s’accrochent à leurs attributions «administratives» Se concentrer sur son cœur de métier en faisant faire les activités support ou à faible valeur ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 2259 personne(s)Vous n'avez pas un parcours classique, dîtes-vous bien que vous n'êtes pas le seul et que votre cas n'est pas désespéré... Avec doigté et finesse, votre CV doit ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 2129 personne(s)Trouver un emploi demande un minimum d’organisation car l’objectif est clairement défini : diffuser massivement sa candidature après avoir défini secteur (s) ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 2396 personne(s)
• Des diplômés capitalisent sur leur «expérience» dans ce secteur • Les porteurs de projet émanent de la Formation professionnelle Le pari de l’initiative emploi sera-t-il remporté? Le bilan d’étape est optimiste ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 1655 personne(s)
Après Bnp-Paribas, Tata, Renault, Cap Gemini, GFI Informatique, France Telecom, Accenture, Atos Origin ou tout récemment Unilog, ce sont Axa et Orange qui viennent de s’inscrire sur la liste des entreprises voulant ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 1946 personne(s)Vous avez 30 secondes pour convaincre ! C'est le temps moyen accordé à chaque CV par un recruteur. Sa forme va lui donner envie de découvrir, même en le ... | Suite de l'article
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27 Octobre 2006 | Lu par 2179 personne(s)Le social networking mène à tout ou à rien. Car un réseau, même virtuel, ne fonctionne qu’avec des efforts bel et bien réels. Utile pour se faire repérer, le réseau virtuel a toutefois ses règles et ses limites, comme ... | Suite de l'article
