Affinités personnelles, compatibilité d'humeur, intérêts communs ou lutte pour le pouvoir sont souvent à l'origine de la formation de clans dans l'entreprise. Le phénomène peut exister à tous les échelons d'une ... | Suite de l'article

Gilles Corcos est l’auteur de l’ouvrage « Développez vos compétences émotionnelles ». il est aussi coach et fondateur du cabinet « Odyssée motion ». Il explique pourquoi les salariés ont intérêt à développer leurs ... | Suite de l'article

On a longtemps parlé de la Banque de Financement des Petites et Moyennes Entreprises (BFPME) en tant qu'une réalisation ayant permis la stimulation de l’initiative privée auprès des jeunes. Mais a-t-on déjà parlé des ... | Suite de l'article

Vous avez essuyé un échec ? Inutile de faire l’autruche. Affrontez plutôt la réalité. Et confiez vos angoisses à une oreille bienveillante. En 2005, Arielle Bag dassarian ... | Suite de l'article

• Durant les dix premiers mois 2010, les placements en emploi ont régressé de 3,9%, soit -4,7% (8.834) pour les placements directs et +0,6% pour les placements suite à un stage (16.461). Lesoffres d’emploi ont, de leur ... | Suite de l'article

Les signes de reprise se multiplient. Et il est aujourd’hui tentant de changer d’entreprise. Votre employeur actuel peut vous proposer une contre-offre. Il faut réfléchir à cette ... | Suite de l'article

Avec l'approche de la fin de l'année, les managers et les DRH ou responsables RH sont appelés à conduire l'opération d'évaluation pour mesurer le degré d'implication de chaque ... | Suite de l'article

Ces questions peuvent être posées oralement lors de vos entretiens ou sous forme d'un questionnaire à remplir sur place ou à retourner par voie postale. Connaissez- vous la société ? ? 1. Pourquoi vous êtes-vous ... | Suite de l'article

Je tiens à vous féliciter pour votre effort et l'aide que vous offrez à la jeunesse marocaine. C'est vrai que c'est une première le fait de postuler sur le net de façon organisée et structurée telle une nomenclature ... | Suite de l'article

Les recherches menées depuis des révèlent également une ambivalence en ce qui concerne l’attrait pour la création d’entreprise. Même si les jeunes n’y sont pas fondamentalement réticents, ils ont tendance à privilégier ... | Suite de l'article