Les attentes des cadres en matière RH ont bien évolué. Ceux qui sont déjà au poste ont revu leur conception du cadre de travail. Ces derniers aspirent à plus de tranquillité et de bien-être et bien sûr à un équilibre vie ... | Suite de l'article

L’heure de l’entretien annuel est à votre porte et c’est le moment que vous attendiez pour aborder avec votre manager le sujet d’augmentation de votre salaire. Préparation, arguments, attitude… tout ce qu’il faut prévoir ... | Suite de l'article

Qu'il s'agisse d'animer une réunion, de réaliser un speech de fin d'année, ou de soutenir votre projet devant le comité de direction, prendre la parole en public est une véritable épreuve pour un grand nombre d’entre ... | Suite de l'article

Dans le monde du travail, nous pouvons recenser deux types de conflits : les conflits déclarés et les conflits non déclarés. Lorsqu’un conflit est déclaré et donc ouvert, une personne peut défendre sa position et ... | Suite de l'article

Le Salon pour le développement des RH a fermé ses portes le samedi 12 décembre 2009, et comme le dit un exposant, au moins «il a le mérite d’exister». Car le bilan que l’on a dressé est plutôt mitigé. Soit, il fait ... | Suite de l'article

Malgré "les résultats remarquables" réalisés par son économie, "le plus grand défi" qui se pose à la Tunisie est le problème de l'emploi, surtout des diplômés de l'enseignement supérieur, a souligné vendredi le directeur ... | Suite de l'article

Dénicher le bon profil pour un poste s'avère une rude tâche pour un décideur. Et pour cause, une erreur de casting lui coûtera cher. En dehors des compétences requises, la tendance actuellement est de choisir parmi les ... | Suite de l'article

Florian Mantione est non seulement un chef d'entreprise mais aussi un créateur de lien social, un passeur et un humaniste. ReKrute.com toujours à l'affût des nouvelles tendances s'est fortement intéressé à la vie de cet ... | Suite de l'article

Alain Mauriès, en charge des « Employee Relations », ou plus habituellement directeur des ressources humaines Coca Cola pour l’Europe, croit que la motivation ne passe pas seulement par l’argent mais aussi par le ... | Suite de l'article

Si au Maroc on conçoit l’offshore sous l’angle d’un raisonnement qui consiste à attirer les investissements et la création de plateformes sur place, en Tunisie on a une toute autre vision, plus agressive, qui privilégie ... | Suite de l'article