Poste :

Nous recherchons un(e) chef(fe) de produit confirmé(e), à l’aise avec les technologies, pour rejoindre inyad et structurer notre équipe produit.

Notre objectif : créer un outil de pointe pour les petites et micro-entreprises. Ce poste consiste à piloter le développement produit de A à Z, avec un fort niveau d’autonomie et d’influence. Vous serez responsable de la découverte des besoins (internes et externes), de l’analyse concurrentielle, de la conception de nouvelles fonctionnalités et améliorations, de la priorisation rigoureuse de la feuille de route, de la communication des spécifications produit aux ingénieurs, du pilotage des livraisons et de la mesure de l’impact des fonctionnalités déployées. Vous contribuerez également à l’accompagnement des profils plus juniors de l’équipe.

Vos responsabilités:

• Comprendre en profondeur les utilisateurs et le contexte du marché, et en tirer des opportunités produit à fort impact
• Définir, porter et faire évoluer la vision produit, et la traduire en feuilles de route à court, moyen et long terme
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs et les concepteurs pour définir des expériences exceptionnelles et des solutions évolutives
• Gérer et prioriser le backlog produit, et rédiger ou valider des user stories détaillées basées sur des exigences clairement hiérarchisées
• Piloter les phases de conception, de test et de mise en production avec l’équipe d’ingénierie, en assurant la qualité et le respect des délais
• Définir les indicateurs de succès (KPI, OKR), analyser les résultats et itérer sur le produit grâce aux retours utilisateurs et aux données
• Collaborer avec la direction, le Product Owner et les parties prenantes (commercial, marketing, support) pour aligner les priorités et arbitrer les compromis
• Encadrer et mentorer les chefs de produit juniors, et contribuer à l’amélioration des pratiques produit de l’équipe
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans un environnement dynamique en constante évolution

Profil recherché :

• Expérience requise : 3 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion de produit (ou en analyse de données, marketing produit, business analysis avec une forte composante produit)
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et à porter un produit ou un périmètre de bout en bout
• Esprit d’équipe, excellentes aptitudes à la communication et capacité à influencer sans autorité hiérarchique
• Agile, créatif et tenace, à l’aise dans un environnement en constante évolution
• Solides compétences analytiques pour identifier la meilleure approche et concevoir des produits performants
• Culture de la donnée : vous prenez des décisions fondées sur des faits plutôt que sur des opinions ou des suppositions
• Maîtrise de Scrum et des autres méthodologies de développement Agile
• Bonne compréhension de la conception de systèmes hautement évolutifs, déployés dynamiquement et fiables, et capacité à dialoguer d’égal à égal avec les équipes techniques
• Expérience démontrée dans le lancement de fonctionnalités ou de produits ayant un impact mesurable