Nawal Jai Environnement et conditions de travail, partage d’une culture commune, reconnaissance, sentiment d’équité, respect… Un salarié a besoin de tous ces facteurs pour ... | Suite de l'article

Pour les employeurs, le savoir-faire d'un travailleur ne suffit plus aujourd'hui. Outre ses connaissances, il doit disposer de certaines attitudes et aptitudes bien particulières. Mais lesquelles?  En ... | Suite de l'article

Votre supérieur hiérarchique passe son temps à insister sur vos ratés ? Il ne met en exergue, systématiquement, que vos points négatifs et vos échecs ? Il vous trouve ... | Suite de l'article

Il arrive, en situation d'emploi, que l'on ait peu d'affinités avec ses collègues. Avant de postuler à des offres d'emploi pour changer de poste, il faut réfléchir à ce qu'il se ... | Suite de l'article

Le compte-rendu est un document très courant dans le monde de l’entreprise, car il permet d’établir un suivi des réunions. Il s’agit d’un document de synthèse qui ... | Suite de l'article

Ça y est… Votre CV et votre lettre de motivation ont retenu l’attention des recruteurs. Vous voilà invité(e) à un entretien d’embauche. Il s’agit d’une ... | Suite de l'article

Si il y a bien une épreuve stressante quand on quitte le monde sécurisant de l’université, c’est le premier entretien d’embauche. Nous sommes nombreux à être ... | Suite de l'article

Vous songez à vous faire coacher ? Voici la marche à suivre pour sélectionner un vrai pro, dans un univers où le meilleur côtoie le pire. Gérer une situation de crise ; ... | Suite de l'article

Etre manager en période de crise n’est pas chose aisée. Robert Half distingue pour vous les erreurs de management à éviter des 3 grandes préoccupations des entreprises ... | Suite de l'article

Le temps est la contrainte numéro 1 en situation de crise. Les médias fonctionnant 24 heures sur 24, il faut être disponible à chaque instant en veillant cependant à ne pas se laisser ... | Suite de l'article