Alors que le principal syndicat tunisien demande la fin de cette pratique, les grandes sociétés du secteur plaident pour un cadre législatif clair et une structuration du métier. Pour le ... | Suite de l'article

Il est évident que les entreprises qui ont le plus de succès sont celles dans lesquelles les collaborateurs se sentent le mieux. Celles où les gens s'engagent à fond, donnent des ... | Suite de l'article

Combien demander ? À quel moment demander ? Il est toujours délicat d’aborder ce volet là lors d’un entretien. Le mieux est de laisser votre interlocuteur aborder lui-même la ... | Suite de l'article

Pendant l’entretien d’embauche, une panoplie de questions nous est posée. Parfois inattendues, déstabilisantes, il est impératif de les anticiper en prenant la peine de les ... | Suite de l'article

Ces journée s’insèrent dans le cadre d’une série de manifestations que l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Casablanca organise depuis sa création au cœur du ... | Suite de l'article

La Communauté Européenne semble avoir pris conscience des enjeux et de l’importance des aspirations démocratiques qui portent les soulèvements populaires en Tunisie et en Egypte ... | Suite de l'article

Une cérémonie de signature d’une convention, dans le cadre de la création de Academy Aksal pour l’encadrement d’un premier groupe de 1.400 personnes dans les métiers de la ... | Suite de l'article

« Nous sommes ce que nous faisons de manière répétitive. L'excellence n'est alors pas un acte mais une habitude » Aristote. Entretenir sa motivation n'est pas une question de ... | Suite de l'article

Déléguer, c'est confier à une personne la réalisation d'un objectif ainsi que les responsabilités qu'il sous-tend. Cela ne correspond en aucun cas avec le fait de répartir les ... | Suite de l'article

Les menaces viennent de l’intérieur de l’entreprise comme de l’extérieur. Sécurité physique, précautions technologiques, sensibilisation des salariés sont ... | Suite de l'article