10 façons de rater votre entretien d’embauche.
3 Février 2014
Lu par 2998 personne(s)
Un entretien d’embauche peut être une épreuve périlleuse : faire bonne impression sur le recruteur et s’illustrer comme le meilleur parmi les autres candidats n’est pas toujours un jeu d’enfant et un détail peut parfois faire basculer la balance.
Jessica Liebman, recruteuse chez Business Insider, énumère 12 faux pas qu’elle a déjà constaté chez les candidats qu’elle a interviewés et qui leur ont coûté leur chance.
1. N’arrivez pas avec une demi-heure d’avance
Le recruteur pourrait se sentir sous pression à cause de votre arrivée si avancée. 5 minutes d’avance sont largement suffisantes.
2. Ne touchez pas vos cheveux
La nervosité peut se trahir par certains gestes. Evitez toutefois de tripoter vos cheveux ou votre visage pendant l’entretien. Cette attitude apparait en effet comme peu professionnelle.
3. Acceptez les tests
Si l’on vous propose un test écrit après l’interview, acceptez, même si vous n’aviez pas prévu de passer autant de temps en entretien : cela sera en effet très mal vu de votre part de dire que vous n’avez pas le temps.
4. Soignez votre haleine
La première impression est évidemment essentielle. C’est pourquoi vous vous devez d’avoir une présentation soignée. Et il serait évidemment dommage de la gâcher avec une mauvaise haleine ou des cheveux gras.
5. Sachez ce que vous voulez
Evitez de dire au recruteur que vous ne savez pas encore exactement ce que vous voulez. Vous auriez l’air perdu et peu confiant. Au contraire : vous savez très bien ce que vous voulez, et c’est justement ce job!
6. Ne demandez pas quelles sont les heures de travail
Demander lors du premier entretien quelles sont les heures de travail donnera l’impression que vous ne pensez qu’à prester le minimum obligatoire, sans quitter l’horloge des yeux. Mieux vaut formuler cette question de façon plus subtile, en demandant, par exemple, à quoi ressemble une journée-type dans cette fonction.
7. Evitez les lettres de motivation trop longue
Dans la lettre qui accompagne votre CV, quelques paragraphes brefs et concis suffisent. Pas besoin de raconter votre vie depuis la petite enfance. Les détails, gardez-les pour l’entretien
8. Votre job de rêve, c'est celui-ci!
Si vous postulez pour un job de rédacteur par exemple, évitez de raconter au recruteur que votre rêve ultime est de devenir designer ou commentateur sportif. Ca ne serait évidemment pas très convaincant.
9. Renseignez-vous sur l’entreprise
Surfez sur leur site, lisez les articles éventuellement disponibles à leur sujet, etc. De cette façon vous n’aurez aucun mal à répondre lorsque le recruteur demandera ce que vous avez pensé de la présentation de leur site web ou pourquoi vous aimeriez travailler pour eux.
10. Ne dénigrez pas les autres candidats
Si vous rencontrez le recruteur dans le cadre d’un salon de l’emploi, évitez de critiquer vos concurrents, comme cette candidate, raconte Jessica, qui a dit que les autres candidates étaient habillées de façon bien légère par rapport à elle.
11.Montrez-vous intéressé par la fonction
Ne demandez pas s’il est facile d’évoluer au sein de l’entreprise: cette question donnera au recruteur l’impression que vous ne postulez pour la fonction que pour mettre un pied dans la société, sans vous soucier réellement du poste en question.
12. Posez des questions à la fin
Ne dites pas que vous n’avez aucune question à la fin de l’entretien. Vous en avez forcément une! Posez-la pour prouver votre intérêt.
Source : Business Insider
References.be
Mis en ligne le 3 février 2014.
Jessica Liebman, recruteuse chez Business Insider, énumère 12 faux pas qu’elle a déjà constaté chez les candidats qu’elle a interviewés et qui leur ont coûté leur chance.
1. N’arrivez pas avec une demi-heure d’avance
Le recruteur pourrait se sentir sous pression à cause de votre arrivée si avancée. 5 minutes d’avance sont largement suffisantes.
2. Ne touchez pas vos cheveux
La nervosité peut se trahir par certains gestes. Evitez toutefois de tripoter vos cheveux ou votre visage pendant l’entretien. Cette attitude apparait en effet comme peu professionnelle.
3. Acceptez les tests
Si l’on vous propose un test écrit après l’interview, acceptez, même si vous n’aviez pas prévu de passer autant de temps en entretien : cela sera en effet très mal vu de votre part de dire que vous n’avez pas le temps.
4. Soignez votre haleine
La première impression est évidemment essentielle. C’est pourquoi vous vous devez d’avoir une présentation soignée. Et il serait évidemment dommage de la gâcher avec une mauvaise haleine ou des cheveux gras.
5. Sachez ce que vous voulez
Evitez de dire au recruteur que vous ne savez pas encore exactement ce que vous voulez. Vous auriez l’air perdu et peu confiant. Au contraire : vous savez très bien ce que vous voulez, et c’est justement ce job!
6. Ne demandez pas quelles sont les heures de travail
Demander lors du premier entretien quelles sont les heures de travail donnera l’impression que vous ne pensez qu’à prester le minimum obligatoire, sans quitter l’horloge des yeux. Mieux vaut formuler cette question de façon plus subtile, en demandant, par exemple, à quoi ressemble une journée-type dans cette fonction.
7. Evitez les lettres de motivation trop longue
Dans la lettre qui accompagne votre CV, quelques paragraphes brefs et concis suffisent. Pas besoin de raconter votre vie depuis la petite enfance. Les détails, gardez-les pour l’entretien
8. Votre job de rêve, c'est celui-ci!
Si vous postulez pour un job de rédacteur par exemple, évitez de raconter au recruteur que votre rêve ultime est de devenir designer ou commentateur sportif. Ca ne serait évidemment pas très convaincant.
9. Renseignez-vous sur l’entreprise
Surfez sur leur site, lisez les articles éventuellement disponibles à leur sujet, etc. De cette façon vous n’aurez aucun mal à répondre lorsque le recruteur demandera ce que vous avez pensé de la présentation de leur site web ou pourquoi vous aimeriez travailler pour eux.
10. Ne dénigrez pas les autres candidats
Si vous rencontrez le recruteur dans le cadre d’un salon de l’emploi, évitez de critiquer vos concurrents, comme cette candidate, raconte Jessica, qui a dit que les autres candidates étaient habillées de façon bien légère par rapport à elle.
11.Montrez-vous intéressé par la fonction
Ne demandez pas s’il est facile d’évoluer au sein de l’entreprise: cette question donnera au recruteur l’impression que vous ne postulez pour la fonction que pour mettre un pied dans la société, sans vous soucier réellement du poste en question.
12. Posez des questions à la fin
Ne dites pas que vous n’avez aucune question à la fin de l’entretien. Vous en avez forcément une! Posez-la pour prouver votre intérêt.
Source : Business Insider
References.be
Mis en ligne le 3 février 2014.
