APM Terminals Tangier accueille la première promotion de son nouveau programme MDPA !

28 Novembre 2012 Lu par 3222 personne(s)

Le Lundi 12 Novembre 2012, APM Terminals Tangier accueille la première promotion de son nouveau programme MDPA !

Notre structure, Filiale du Groupe A.P. Moller-Maersk, leader mondial du transport maritime, est aujourd’hui n°1 mondial dans la gestion de Ports et l'exploitation de Terminaux dont l’intérêt se porte sur plus de 69 ports et 25 000 collaborateurs à travers le monde.

Avec pour objectif d’aider au développement des compétences au Maroc, nous avons lancé le « Management Development Program by APMTT » est un programme de développement destiné aux nouveaux diplômés désireux de découvrir les challenges quotidiens auxquels sont confrontés les membres du management de toute organisation et d’apprendre le business des Terminaux à conteneurs.

Avec ce programme, APM Terminals Tangier a un double objectif :

- D’une part, offrir aux nouveaux diplômés l’opportunité de développer leurs compétences professionnelles et personnelles ; ainsi que de faciliter leur intégration au monde professionnel.

- D’autre part, permettre à APM Terminals Tangier de constituer un vivier de compétences pouvant répondre à ses futurs besoins.
Selon Leila Fadil, HR development Manager, « Dès leur première journée, les MDPA « Trainees » bénéficieront d’un contact direct avec des professionnels du domaine pour un apprentissage théorique et pratique ». Ce programme de développement privilégiera la polyvalence et l’approche « On-the-Job training ». En effet les MDPA « Trainees », grâce à un système de rotation, découvriront tous les Départements de l’entreprise où ils seront confrontés aux réalités et aux défis quotidiens du monde du travail.
Tout au long des huit mois que va durer le programme, les « Trainees » profiteront de l’encadrement d’un « Mentor » chargé d’assurer leur coaching et d’accompagner leur apprentissage.

« Le MDPA est une approche dynamique et continue du développement n’étant pas liée directement à la nécessité actuelle de pourvoir un poste. Le MDPA est un tremplin qui permettra aux « Trainees » de donner un important élan à leur carrière, aussi bien au sein du groupe A.P. Moller – Maersk qu’ailleurs dans un autre domaine d’activité », affirme Assid Houbane, Directeur des Ressources Humaines chez APM Terminals Tangier.

« Ce programme intervient dans le cadre des efforts permanents d’APM Terminals Tangier pour se distinguer en tant qu’entreprise « Apprenante et exportatrice de compétences » rappelle Hartmut Goeritz, Directeur Général d’APM Terminals Tangier.

Fort de cette expérience positive, une seconde promotion verra le jour très prochainement.

Pour tout savoir sur APM Terminals Tangier, merci de cliquer ici

Mis en ligne le 28 novembre 2012
APM Terminals Tanger


Légende Photo : Photo des MDPA Trainees en compagnie de leurs mentors ainsi que M. Hartmut Goeritz, Le Directeur Général, Assid Houbane, le Directeur des Ressources Humaines, Leila Fadil, HR Development Manger, et Wail Tassaft, PEX Supervisor.