Entretien annuel d'évaluation : comment s'y préparer ?

3 Janvier 2011 Lu par 2138 personne(s)
C'est la saison des entretiens annuels d'évaluation. Un outil de management majeur qui n'a aucun caractère légal ou conventionnel. Pourtant, il faut savoir le préparer. Conseils de Gautier Jardin, consultant en management pour Capital RH.

Quels sont les objectifs d'un entretien annuel d'évaluation ?

La tendance n'est plus de juger, de noter et d'aborder les augmentations salariales mais d'apprécier des réalisations professionnelles et de rechercher des axes de progrès quantitatifs ou qualitatifs.

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Mis en ligne le 3 janvier 2011