L’envoi du CV par Internet

De nos jours, l’envoi des candidatures se fait de plus en plus via internet. Ce mode d’envoi est facile et rapide,
d’autant plus que certaines entreprises ne recrutent plus que par le biais de leur site web.
Cependant, vous ne devez pas céder à la tentation de bâcler votre CV. Portez-y autant d’attention qu’à vos CV « papier », auquel cas vous risquez de ruiner vos chances d’obtenir un entretien...

Le mail de candidature a de nombreux avantages pour vous comme pour le recruteur, le principal étant la rapidité. Mais en contrepartie, sa rédaction vous demandera plus d’attention.

1. Règles très importantes.
Tout d’abord, vous devez impérativement cibler et personnaliser votre candidature , car le recruteur peut recevoir plusieurs candidatures par jour. Si vous lui facilitez la tâche en étant clair et concis, il sera plus enclin à donner suite à votre candidature. Cela lui montrera aussi que vous êtes familier des nouvelles technologies et que vous savez vous adapter.
Ensuite, vous devez particulièrement veiller à ne pas faire de fautes d’orthographe, de syntaxe et même de présentation. Pensez à aérer votre texte, faites des paragraphes, soignez la rédaction et relisez votre mail avant de l’envoyer.
Evitez aussi les envois multiples : avec un CV pour dix candidatures, il sera forcément vague ou non adapté à la plupart des postes. De plus, vous prenez le risque d’oublier de masquer les destinataires de votre mail groupé... C’est rédhibitoire !

2. Des détails qui font la différence
Derniers détails importants : si vous envoyez votre CV en pièce jointe, nommez le correctement. Par exemple : nom_prénom_CV. En effet, les recruteurs sont de plus en plus sélectifs, en raison de la recrudescence des virus présents dans les pièces jointes. Si vous préférez intégrer votre CV dans le mail, choisissez des mots clés qui mettront immédiatement en avant les informations importantes, car la présentation ne sera plus là pour faire son effet. Vous pouvez également opter pour le « copier-coller », mais relisez et de refaites la mise en page si besoin est.
Enfin, ne négligez surtout pas l’objet. Un sujet inexistant ou trop vague pourrait conduire directement votre candidature à la corbeille !