Rekrute.com sponsorise le prix AGEF des Ressources Humaines
13 Mars 2007
Lu par 2165 personne(s)
Depuis sa création en 1971, l’Association nationale des Formateurs et Gestionnaires des Ressources
humaines (AGEF) n’a cessé d’oeuvrer pour la promotion et le développement du capital humain au sein
des entreprises au Maroc.
Forte de son réseau d’adhérents et de sa présence régionale à travers le royaume, l’AGEF est l’un des acteurs les plus engagés en matière de valorisation des Ressources Humaines au niveau national. Courant l’année 2006, l’AGEF a lancé, pour la première fois au Maroc, le Prix AGEF des Ressources Humaines, une initiative qui récompense les meilleures pratiques en matière de gestion et de développement du Capital Humain au sein de la collectivité des Ressources Humaines.
Ce prix vise d’une part, l’incitation des différents organismes à entreprendre des politiques de gestion des Ressources Humaines innovantes et adaptées au contexte socio-économique du Maroc et à pratiquer l’auto-évaluation pour progresser dans ses pratiques managériales, et d’autre part, à récompenser ceux qui se sont distingués par la mise en place d’une gestion des Ressources Humaines exemplaire.
Le Prix RH est ouvert aux organismes privés et publics, industriels ou de services quelque soit leur domaine d’activité opérant sur le territoire du Royaume du Maroc.
Le Prix RH sera décerné au trois gagnants (par ordre de mérite), selon un système de scoring préalablement défini et communiqué aux différents organismes candidats :
• 1er Prix RH
• 2ème Prix RH
• 3ème Prix RH
Des certificats d’encouragement seront, également, remis aux organismes méritants.
Au niveau de cette première édition 2006-2007, douze entreprises se sont présentées candidates pour participer au Prix AGEF des Ressources Humaines. Sept, d’entre elles, ont pu menées leur candidature conformément aux dispositifs et à la démarche mise en place (dossier de participation, présentation des réalisation RH, référentiel des critères d’évaluation, audit des réalisation, appréciation du Jury…) par le comité de pilotage, constitué à cet effet par le bureau de l’AGEF.
Entreprises nominées (par ordre alphabétique) :
• Accor Maroc
• Atento
• BMCE
• Managem
• RCAR
• Sopriam
• Tube&Profil
Le référentiel d’évaluation utilisé est construit autour de 10 axes sur le Management des Ressources Humaines
• Leadership
• Stratégie & objectifs RH
• Formation & développement
• Recrutement & sélection
• Politique de rétribution
• Gestion des compétences et des carrières
• Gestion de la performance
• Systèmes d’information RH
• Politiques sociales et RSE
• Communication interne
Pour les candidats retenus pour l’évaluation sur site, une commission d’évaluation, constituée par des professionnels de la fonction Ressources Humaines (praticiens, consultants, enseignants, chercheurs…) a été désignée par l’AGEF. Son rôle était de réaliser une visite sur site pour confirmer les déclarations du candidat dans son dossier et constater le déploiement de la politique des Ressources Humaines. Un rapport d’évaluation a été rédigé à cet effet pour chaque entreprise participante. Le jury du Prix RH , quant à lui est constitué par des personnalités de l’administration , de la société civile, du monde de l’entreprise, des universitaires et des membres de l’AGEF, choisies pour leurs compétences et leur neutralité. Le jury se réunira avant la cérémonie de remise des prix pour examiner les résultats du processus d’évaluation et désigner le lauréat pour chaque prix.
La cérémonie de remise des Prix Ressources Humaines AGEF 2006-2007 auras lieu le 16 Mars 2007 à l’hôtel Hyatt Regency Casablanca à partir de 19h30 en partenariat avec la fondation Konrad Adenauer et sera parrainée par Monsieur Mustapha MANSOURI, Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle et Monsieur Salaheddine MEZOUAR, Ministre de l’Industrie, du commerce et de la Mise à niveau de l’Economie.
Seront invités, également, de nombreuses personnalités du monde de l’administration, du secteur privé, des ONG et des représentations de l’entreprise et des salariés.
Retrouvez le site Internet du Prix AGEF des Ressources Humaines
Forte de son réseau d’adhérents et de sa présence régionale à travers le royaume, l’AGEF est l’un des acteurs les plus engagés en matière de valorisation des Ressources Humaines au niveau national. Courant l’année 2006, l’AGEF a lancé, pour la première fois au Maroc, le Prix AGEF des Ressources Humaines, une initiative qui récompense les meilleures pratiques en matière de gestion et de développement du Capital Humain au sein de la collectivité des Ressources Humaines.
Ce prix vise d’une part, l’incitation des différents organismes à entreprendre des politiques de gestion des Ressources Humaines innovantes et adaptées au contexte socio-économique du Maroc et à pratiquer l’auto-évaluation pour progresser dans ses pratiques managériales, et d’autre part, à récompenser ceux qui se sont distingués par la mise en place d’une gestion des Ressources Humaines exemplaire.
Le Prix RH est ouvert aux organismes privés et publics, industriels ou de services quelque soit leur domaine d’activité opérant sur le territoire du Royaume du Maroc.
Le Prix RH sera décerné au trois gagnants (par ordre de mérite), selon un système de scoring préalablement défini et communiqué aux différents organismes candidats :
• 1er Prix RH
• 2ème Prix RH
• 3ème Prix RH
Des certificats d’encouragement seront, également, remis aux organismes méritants.
Au niveau de cette première édition 2006-2007, douze entreprises se sont présentées candidates pour participer au Prix AGEF des Ressources Humaines. Sept, d’entre elles, ont pu menées leur candidature conformément aux dispositifs et à la démarche mise en place (dossier de participation, présentation des réalisation RH, référentiel des critères d’évaluation, audit des réalisation, appréciation du Jury…) par le comité de pilotage, constitué à cet effet par le bureau de l’AGEF.
Entreprises nominées (par ordre alphabétique) :
• Accor Maroc
• Atento
• BMCE
• Managem
• RCAR
• Sopriam
• Tube&Profil
Le référentiel d’évaluation utilisé est construit autour de 10 axes sur le Management des Ressources Humaines
• Leadership
• Stratégie & objectifs RH
• Formation & développement
• Recrutement & sélection
• Politique de rétribution
• Gestion des compétences et des carrières
• Gestion de la performance
• Systèmes d’information RH
• Politiques sociales et RSE
• Communication interne
Pour les candidats retenus pour l’évaluation sur site, une commission d’évaluation, constituée par des professionnels de la fonction Ressources Humaines (praticiens, consultants, enseignants, chercheurs…) a été désignée par l’AGEF. Son rôle était de réaliser une visite sur site pour confirmer les déclarations du candidat dans son dossier et constater le déploiement de la politique des Ressources Humaines. Un rapport d’évaluation a été rédigé à cet effet pour chaque entreprise participante. Le jury du Prix RH , quant à lui est constitué par des personnalités de l’administration , de la société civile, du monde de l’entreprise, des universitaires et des membres de l’AGEF, choisies pour leurs compétences et leur neutralité. Le jury se réunira avant la cérémonie de remise des prix pour examiner les résultats du processus d’évaluation et désigner le lauréat pour chaque prix.
La cérémonie de remise des Prix Ressources Humaines AGEF 2006-2007 auras lieu le 16 Mars 2007 à l’hôtel Hyatt Regency Casablanca à partir de 19h30 en partenariat avec la fondation Konrad Adenauer et sera parrainée par Monsieur Mustapha MANSOURI, Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle et Monsieur Salaheddine MEZOUAR, Ministre de l’Industrie, du commerce et de la Mise à niveau de l’Economie.
Seront invités, également, de nombreuses personnalités du monde de l’administration, du secteur privé, des ONG et des représentations de l’entreprise et des salariés.
Retrouvez le site Internet du Prix AGEF des Ressources Humaines
