Réussir sa lettre de motivation en 10 leçons.

Elle a tendance à devenir de plus en plus informelle, et certains recruteurs acceptent même qu’elle soit simplement intégrée au corps de l’e-mail auquel est joint le CV. Il reste malgré tout quelques règles incontournables si vous voulez réussir votre lettre de motivation.


1. Personnalisez
Sachez à qui adresser votre courrier : en commençant par le nom de votre interlocuteur, vous retiendrez son attention. Si vous n’arrivez pas à l’obtenir même après un coup de fil passé à l’entreprise, utilisez au moins son titre exact, par exemple M. le Responsable des Ressources Humaines.
Le mauvais exemple : « Madame, Monsieur, »


2. Travaillez l’accroche
Elle est primordiale. Ni trop classique, ni trop familière, elle doit annoncer le ton général et donner envie d’aller jusqu’au bout de la lettre.
La mauvaise idée : « Comment ça va ? »


3. Soyez original
Le copier/coller peut-être tentant, en particulier si vous envoyez des candidatures à la chaîne. Mais les recruteurs en ont assez des lettres génériques. Le pire ? Oublier de remplacer le nom de l’entreprise.
Trop utilisé : « Leader dans son domaine, votre entreprise… »


4. Ne la prenez pas pour un deuxième CV
Inutile de vous attarder sur vos diplômes et votre parcours. Vous pouvez abordez vos expériences, mais uniquement si cela apporte un éclairage sur vos compétences ou votre personnalité.
L’argument illustré : « J’ai fait mes preuves en matière d’encadrement entre 2008 et 2010 puisque j’étais alors manager d’une équipe de X personnes. »


5. Faites vos recherches
Surfez sur le Net, lisez la presse, discutez avec des salariés de l’entreprise… En bref perfectionnez votre connaissance de votre futur employeur et prouvez dans votre lettre de motivation que vous en savez assez sur lui pour être sincèrement intéressé.
Le bon exemple : « Votre chiffre d’affaires a augmenté de X % l’an dernier et vous prévoyez de vous développer davantage dans la région Y… »


6. Suivez un plan
Le grand classique ? Vous, je, nous. Commencez par exposer ce que vous savez de l’entreprise, enchaînez sur votre présentation, puis liez ces deux aspects dans le dernier paragraphe.
La formule magique : « C’est pourquoi… »


7. Eliminez les fautes
Si vous ne prenez même pas la peine de relire votre lettre pour éradiquer les fautes d’orthographe, pourquoi le recruteur devrait-il croire en votre motivation ?
La catastrophe : « J’espèrent que vous accepteré de me rencontrez. »


8. Restez court
Les recruteurs ont peu de temps à accorder à chaque candidature, une page devrait être suffisante pour synthétiser vos qualités et votre motivation.
La garantie "corbeille" : « Blablabla, blablabla… »


9. Vendez vous
C’est le but de la lettre de motivation : expliquer pourquoi vous correspondez à ce que recherche l’employeur. Liez vos qualités à celles qui sont affichées dans l’offre d’emploi, exposer la cohérence entre vos valeurs et celles de l’entreprise, et montrez-vous sous votre meilleur jour… Sans trop en faire !
A éviter : « Je suis le meilleur. »


10. Ne ratez pas votre sortie
Avant la formule de politesse, n’oubliez pas de rappeler l’objet de votre candidature : le but est de décrocher un entretien !
La phrase qui marche : « Je reste naturellement à votre disposition si vous souhaitez me rencontrer. »


Séverine Dégallaix.


Jobintree.com

Mis en ligne le 13 septembre 2012.