Une bonne compréhension de ces jeunes et de leurs attentes aiderait les décideurs à bien les manager. 1. Nouveau défi auquel les décideurs et les DRH sont ... | Suite de l'article

Le ministre de l’industrie, du commerce et des nouvelles technologies du Maroc, Ahmed Réda Chami, a annoncé que 63 000 emplois ont été créés en 2010 dans le secteur du BTP ... | Suite de l'article

L'Alliance pour la démocratie prévoit l'intégration professionnelle de 200.000 jeunes par an et l'institution d'une procédure avec zéro autorisation pour encourager ... | Suite de l'article

Le contrat d'intégration professionnelle (CIP), une des mesures annoncées pour faciliter l'accès au marché du travail, devrait permettre, à partir de la mi-octobre, de redonner espoir ... | Suite de l'article

Proposition par la CGEM d'une feuille de route pour les 24 prochains mois, définissant les responsabilités des trois acteurs du marché de l'emploi : Etat, entreprise et partenaires sociaux. Sous ... | Suite de l'article

Vous leur plaisez, ils veulent vous engager. Parfait. Il s’agit, maintenant, de passer par la case "négociation du salaire". Evidemment, vous tablez sur davantage. Evidemment, vous avez envie ... | Suite de l'article

Le propre du conflit, c'est qu'il est contagieux. Si le manager y succombe, il devient lui-même colérique et violent. S'il le refuse, il le laisse se développer et gangréner tout le corps de ... | Suite de l'article

  Il ressort d'une enquête de StepStone[1] que les candidatures spontanées donnent souvent des résultats positifs. 64% des employeurs reçoivent des candidatures spontanées. ... | Suite de l'article

  Trop d'informations, mauvaise présentation et candidature négligée. Voici les plus fréquentes critiques des recruteurs pour les candidatures reçues par mail. Postuler par ... | Suite de l'article

Un entretien d'embauche, c'est répondre à des questions mais aussi en poser. Stepstone.fr vous conseille sur les bonnes questions à préparer. Comme le : « parlez-moi de vous » du ... | Suite de l'article