Rien de tel qu’un bon fou rire pour désamorcer une situation explosive en entreprise. Mais l’humour, s’il est un puissant dérivatif, peut aussi être une arme à double tranchant qu’il faut manier avec prudence dans les ... | Suite de l'article

Les cadres consacrent un temps toujours croissant à renseigner leurs chefs sur leur activité. Et ils s’en plaignent. Voici les meilleures techniques pour ne pas sombrer sous la paperasserie. Des tableaux Excel, ... | Suite de l'article

Suite au vif succès des 3 premières éditions du Salon National De l’Emploi, rencontre incontournable entre offreurs et demandeurs d’emploi, L’équipe Carrefour Event est ... | Suite de l'article

Qu’il s’agisse d’un compte rendu d’analyse à sa hiérarchie, d’une réunion commerciale, d’une présentation d’objectifs annuels ou autre, nous sommes ... | Suite de l'article

Avec le Plan Maroc Vert, l'agriculture a besoin de nouveaux profils pour se moderniser. Une cinquantaine d'établissements forment les ingénieurs et les techniciens supérieurs. Le niveau de qualification Bac+5 est le ... | Suite de l'article

Offre de formation qui se professionnalise et se diversifie, recherche scientifique qui s'intensifie et s'internationalise… Les objectifs tracés par le plan d'urgence sont sur la voie de réalisation. ... | Suite de l'article

Elevage, maraîchage, viticulture..., chaque filière agricole offre un éventail d'emplois variés. Que ce soit dans la production, le conseil ou la vente, l'offre est toujours là. Voici quelques profils, nouveaux ou ... | Suite de l'article

Passé, situation actuelle, avenir, compétences, personnalité : le candidat doit se livrer entièrement. Le premier contact avec l'assistante ou la chargée d'accueil, signe révélateur du comportement du candidat, est ... | Suite de l'article

Retenir facilement le nom de ses interlocuteurs, mémoriser rapidement une intervention ou restituer sans hésitation des chiffres clés….tous ces petits plus représentent de ... | Suite de l'article

La fin d'année approche, et avec elle, le rituel immuable de l'entretien annuel, que chaque entreprise nomme à son gré « d'évaluation », « de progrès », « de performance », etc. L'exercice est connu, il s'agit de faire ... | Suite de l'article