"Errare humanum est". Il est vrai que l’homme peut se tromper par étourderie, inadvertance, négligence, inattention, voire distraction… Le manager se montrera généralement indulgent face à ce genre d’erreur dont il ... | Suite de l'article

Des projets d’un montant de 776,2 millions de dirhams ont été approuvés par le Centre régional d’investissement de Lâayoune-Boujdour-Sakia El Hamra, au cours du premier semestre 2009. Selon un bilan établi par le ... | Suite de l'article

Au cours de votre recherche d’emploi, vous pourriez être confronté aux entretiens de groupe qui, par définition, réunissent plusieurs candidats à la fois. En effet, pour sélectionner leurs futurs collaborateurs, de plus ... | Suite de l'article

Résumé du Chat RH du 27 Août 2009 avec Accolade sur le thème : «Construisez votre avenir professionnel avec Accolade» Toute l’équipe ReKrute.com vous remercie pour ... | Suite de l'article

C'est la crise, mais ce n'est pas pour autant le moment de vous contenter de ce que votre patron vous offre. Un chasseur de têtes se souvient d'un client à qui on avait récemment offert un salaire annuel bien ... | Suite de l'article

Notre système libéral est basé sur une idée forte : grâce à la concurrence, ne demeurent que les plus forts. Et notre éducation, notre formation, nos projets s’appuient sur cette même idée forte : sois le premier, mon ... | Suite de l'article

Trouver du travail, prospecter, se faire des amis... Ces réseaux ont montré leur efficacité. L’entreprise peut encourager leur usage pour le partage des connaissances et la communication interne et externe. Pour éviter ... | Suite de l'article

Le recours au «chat» permet aux employés de communiquer en interne en temps réel. Au Maroc, l’utilisation des outils de Web 2.0 est bridée par la dominance de la culture de ... | Suite de l'article

Les absences pour maladie ou accident, autres qu'une maladie professionnelle ou un accident du travail, ne sont pas rémunérées 1- Question du salarié «Je suis un ... | Suite de l'article

Un outil privilégié pour assurer une visibilité à court et à moyen termes Au cours des dix dernières années, le processus de réforme de la gestion des ressources humaines a porté sur la mise en place d'outils de ... | Suite de l'article