Recruter à travers le site « ReKrute.com » nous a permis un gain de temps considérable. Nous avons non seulement répondu au besoin de recrutement dans un délai record mais également avec la qualité ... | Suite de l'article

Myriam El Karzazi Responsable recrutement et évaluation au cabinet Diorh «Une reprise timide mais les perspectives sont bonnes» «Il est encore tôt pour parler de reprise effective, d'autant plus que cette année, ... | Suite de l'article

Il existe de nos jours, à l’ère d’Internet et du téléphone portable, de nouveaux outils et méthodes de recrutement qui n’ont plus rien à voir avec celles d’hier. Les entreprises rivalisent d’imagination pour attirer en ... | Suite de l'article

Le Sénat Français a approuvé, le mardi 7 mars 2006, lors du vote de la Loi sur l’égalité des chances, un amendement visant à inscrire dans le Code du travail le principe du curriculum vitae anonyme imposant aux ... | Suite de l'article

Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs de l'organisme. L'objectif ... | Suite de l'article

Vous voulez améliorer votre image personnelle et augmenter votre crédibilité auprès de vos partenaires d'affaires, vos clients et vos fournisseurs ? Voici les 21 conseils pour améliorer son image professionnelle ou «La ... | Suite de l'article

Multiplier les occasions de faire parler de soi augmente les chances d'être repéré. Mener les approches en toute discrétion est recommandé. Ne jamais fermer la porte après un refus, une autre opportunité, plus ... | Suite de l'article

La pression est telle que vous n'aspirez plus qu'à partir ! Mais attention, si vous démissionnez, vous vous privez de tous les droits attachés au licenciement… Alors évitez d'agir sur un coup de tête. Ne pas céder à ... | Suite de l'article

L’image de soi se définit comme l’idée ou la perception que chacun se fait de son identité psychologique et sociale et qui va influer sur son comportement. Le piège est ... | Suite de l'article

  La mobilité a ses conditions : deux ans au sein d’un même poste pour les juniors et cinq ans, au moins, pour les séniors. Quelle que soit la méthode utilisée, ... | Suite de l'article