La GPEC est un outil important dans la gestion des Ressources Humaines de toute entreprise. Bien que sa conception ait près de 20 ans, la GPEC est une notion encore nouvelle pour l’entreprise marocaine, donc ... | Suite de l'article

Le Sénat Français a approuvé le mardi 7 mars 2006, lors du vote de la loi sur l’Egalité des chances, un amendement visant à inscrire dans le code du travail le principe du ... | Suite de l'article

Le thème du retour des compétences marocaines expatriées suscite depuis toujours des débats passionnés. Aujourd'hui cependant, avec des candidats qui souhaitent de plus en plus ... | Suite de l'article

Fini le temps des entreprises hiérarchisées à l'extrême. L'heure est à l'équipe : groupes de travail, équipes de projets et autres comités. Plus flexibles, plus ... | Suite de l'article

Félicitations ! Vos efforts ont enfin payé et vous venez de décrocher un entretien de recrutement. Ce moment est précieux et difficile à obtenir, il convient de vous y préparer ... | Suite de l'article

Un CV performant, une lettre de motivation convaincante et une préparation sérieuse de l’entretien d’embauche restent bien sûr les outils indispensables et classiques pour réussir ... | Suite de l'article

Pièce centrale de votre candidature, la lettre de motivation doit être parfaite. Outil de mise en avant, l'objectif de ce courrier est tout simplement de donner envie au recruteur de regarder en ... | Suite de l'article

Afin de définir au mieux votre avenir professionnel et d’éviter les erreurs de parcours, il est essentiel de vous poser les bonnes questions et de déterminer votre projet professionnel. Le ... | Suite de l'article

Aujourd’hui, l’utilisation des outils bureautiques et informatiques est devenue une pratique quotidienne dans la plupart des entreprises. La rubrique Compétences Informatiques est donc ... | Suite de l'article

Le Maroc, un pays en pleine expansion. Voici le message relayé par tous les médias et à bon escient. Pour preuve, l'excellente santé du marché de l'emploi encouragée en outre par ... | Suite de l'article