Affinités personnelles, compatibilité d'humeur, intérêts communs ou lutte pour le pouvoir sont souvent à l'origine de la formation de clans dans l'entreprise. Le phénomène peut exister à tous les échelons d'une ... | Suite de l'article

Gilles Corcos est l’auteur de l’ouvrage « Développez vos compétences émotionnelles ». il est aussi coach et fondateur du cabinet « Odyssée motion ». Il explique pourquoi les salariés ont intérêt à développer leurs ... | Suite de l'article

Vous avez essuyé un échec ? Inutile de faire l’autruche. Affrontez plutôt la réalité. Et confiez vos angoisses à une oreille bienveillante. En 2005, Arielle Bag dassarian ... | Suite de l'article

Les signes de reprise se multiplient. Et il est aujourd’hui tentant de changer d’entreprise. Votre employeur actuel peut vous proposer une contre-offre. Il faut réfléchir à cette ... | Suite de l'article

Avec l'approche de la fin de l'année, les managers et les DRH ou responsables RH sont appelés à conduire l'opération d'évaluation pour mesurer le degré d'implication de chaque ... | Suite de l'article

Ces questions peuvent être posées oralement lors de vos entretiens ou sous forme d'un questionnaire à remplir sur place ou à retourner par voie postale. Connaissez- vous la société ? ? 1. Pourquoi vous êtes-vous ... | Suite de l'article

Je tiens à vous féliciter pour votre effort et l'aide que vous offrez à la jeunesse marocaine. C'est vrai que c'est une première le fait de postuler sur le net de façon organisée et structurée telle une nomenclature ... | Suite de l'article

Consulter sa messagerie et transférer les urgences à ses collaborateurs ou activer la messagerie d'absence avec une redirection vers les adresses emails et téléphones des collègues : deux choix possibles. Aujourd’hui, ... | Suite de l'article

Crever l’abcès permet souvent de repartir sur des bases saines. Mais on ne hausse pas le ton de la même manière face à un client, un collègue ou un patron. Clash mode d’emploi. Défendre un territoire, protéger les ... | Suite de l'article

Sachez répondre à toutes les objections “C’est gentil, on a ce qu’il faut” Réponse : “Ah oui ? Et vous travaillez avec qui/quoi ?” Pas facile de bousculer les habitudes. Feignez l’innocence en posant des ... | Suite de l'article