La société HP a été mise au courant à propos d'une annonce frauduleuse publiée sur plusieurs supports de presse notamment informatiques. HP peut confirmer qu'elle n'a en aucun ... | Suite de l'article

Bonjour, Je vous remercie pour votre professionnalisme et je vous informe que je suis reconnaissant à ReKrute.com qui m'a permis d’occuper mon nouveau poste qui correspond plus à mes aspirations ... | Suite de l'article

Vous avez sûrement entendu l'expression «C'est un leader naturel». Les leaders sont-ils tous nés leaders ou peut-on apprendre à le devenir? Dans la présente fiche technique, on examine de près le concept du leadership. ... | Suite de l'article

Vous essayez de développer l’implication de vos collaborateurs par tous les moyens ? Sachez que la confiance peut être un outil de gestion de la performance de vos équipes, tout en étant peu coûteux… La confiance est un ... | Suite de l'article

Bilan de positionnement professionnel : avez-vous le profil pour réussir dans des fonctions liées à la communication ? Ce test a été développé autour de 5 facteurs clés : la sociabilité, l’expressivité, la diplomatie, ... | Suite de l'article

Savoir évoluer en interne requiert d'être crédible et reconnu par ses pairs et donc d'obtenir des résultats et de le faire savoir. Même si, en général, les cadres n'hésitent pas à se désinscrire d'une logique de fidélité ... | Suite de l'article

L’anticipation permet aux entreprises de maîtriser le risque Face aux aléas économiques et à l’incertitude de l’avenir, les entreprises sont appelées à bâtir des stratégies. Mais comment font-elles et qui les assiste ... | Suite de l'article

Vrai et spontané Le chef d'équipe ou directeur d'entreprise charismatique n'est autre qu'un homme ou/et une femme agréable avec une bonne dose de confiance en lui/elle. Il/elle croit à l'entreprise, il/elle a le flair ... | Suite de l'article

Robert Quinn conseille les tops managers depuis des années. Il a établi six critères permettant de distinguer le vrai leader des autres. De nombreux top managers voient très bien ce qui ne va pas chez leurs ... | Suite de l'article

Rester dans la même boîte est-ce un signe de manque d'ambition ? Pas si sûr. Les cadres de moins de 35 ans sont ceux qui changent le plus d'entreprise grâce à un marché du travail plus ouvert à leurs profils (source : ... | Suite de l'article