Savez-vous quelle est la différence entre un client satisfait et un client loyal ? La réponse se lit comme suit : un client satisfait est une personne ou une entreprise qui ne rachètera pas nécessairement chez vous, ... | Suite de l'article

… sur vos possibilités d’évolution au sein de votre entreprise Quelles sont vos possibilités d’évolution ? Pouvez-vous espérer une promotion ? Que pense-t-on de vous ? Avez-vous un avenir au sein de cette société ? ... | Suite de l'article

Un peu provocateur comme titre, n’est-ce pas ? En fait, nous souhaitions aborder les questions de look, de forme physique, les premières impressions que l’on dégage, la question de l’image que l’on donne de soi. Car ces ... | Suite de l'article

Un horaire souple pourrait vous aider à concilier travail et vie personnelle. Voici quelques astuces pour convaincre votre employeur de vous accorder cette faveur. Vous aimeriez aménager votre horaire pour éviter les ... | Suite de l'article

Un plan d'action, qu'est-ce que c'est ? Votre plan d’action est un document qui présente : • votre objectif professionnel • vos qualifications à l’appui de ce projet • les secteurs d’activité que vous visez ... | Suite de l'article

Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com J’ai eu le plaisir de parcourir votre site ReKrute.com dont j’ai apprécié le contenu et la conception que j’ai trouvé formidables. C'est un ... | Suite de l'article

Tous les salariés ont droit à des congés payés. Mais nombre d'événements permettent aussi au salarié de s'absenter de l'entreprise pour un autre motif. Les congés payés : Dès qu'il a travaillé au moins quatre ... | Suite de l'article

La délégation, clé de voûte pour gérer des équipes géographiquement dispersées. Il est indispensable de maintenir des contacts physiques réguliers. Veiller à ce que l’information circule de manière fluide. SMS, ... | Suite de l'article

Que nous soyons entrepreneurs, cadres ou mères (pères) au foyer, nous sommes tous confrontés un jour ou l'autre à gérer la seule ressource qui soit vraiment rare – non pas l'argent comme beaucoup le pensent à tort – mais ... | Suite de l'article

  1.Abdelilah Jennane Directeur de l’Institut des Ressources Humaines (IRH) «Le pire pour un consultant est d’arriver avec des solutions toutes faites» Autrefois ... | Suite de l'article