Présenter spontanément sa candidature à une entreprise qui n'a formulé aucun besoin particulier est une démarche difficile à conduire. Sachez alors vous ... | Suite de l'article

Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com. Vous comprendrez que pour des questions de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne l’adresse de cet internaute. Enfin un site de ... | Suite de l'article

Le stagiaire d'aujourd'hui peut être la recrue de demain. Il faut considérer son arrivée comme une opportunité, tel un véritable collaborateur. De l'accueil à l'évaluation ... | Suite de l'article

  Sur les routes, sur les plages, en vacances…, la radio présente l’avantage de nous suivre partout et du coup, représente un média incontournable pour les annonceurs. Le ... | Suite de l'article

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Les conséquences de l'absentéisme peuvent vite devenir graves et coûteuses, en terme d'image, de qualité, de chiffre d'affaires et de relations sociales. Voici quelques solutions afin de lutter ... | Suite de l'article

Parce qu’une victoire ne se gagne jamais seule, les salariés ont besoin des uns et des autres pour atteindre leur objectifs. Cependant, certains ont du mal à travailler en équipe. Quelle ... | Suite de l'article

Les talents se multiplient, foisonnent de partout, les recruteurs doivent s’armer et entreprendre des perspectives nouvelles originales pour les chasser indéfiniment.. Construire une marque employeur par ... | Suite de l'article

Comment les managers peuvent-ils rendre un entretien annuel moins déprimant et plus performant ? 1. Considérer qu'il s'agit d'un exercice au long cours. Il faut évaluer en continu tout au long de l'année, faire des ... | Suite de l'article