Une bonne compréhension de ces jeunes et de leurs attentes aiderait les décideurs à bien les manager. 1. Nouveau défi auquel les décideurs et les DRH sont ... | Suite de l'article

Le renforcement des mécanismes de gouvernance du Système National de Recherche et d’Innovation (SRI), la dynamisation du milieu de recherche et le développement des activités de ... | Suite de l'article

Un groupe d'experts et de chercheurs tunisiens, regroupés dans le cadre de l'initiative "IDEES", a réalisé une analyse approfondie de huit domaines vitaux pour l'avenir de l'économie ... | Suite de l'article

Vous leur plaisez, ils veulent vous engager. Parfait. Il s’agit, maintenant, de passer par la case "négociation du salaire". Evidemment, vous tablez sur davantage. Evidemment, vous avez envie ... | Suite de l'article

Le propre du conflit, c'est qu'il est contagieux. Si le manager y succombe, il devient lui-même colérique et violent. S'il le refuse, il le laisse se développer et gangréner tout le corps de ... | Suite de l'article

  Il ressort d'une enquête de StepStone[1] que les candidatures spontanées donnent souvent des résultats positifs. 64% des employeurs reçoivent des candidatures spontanées. ... | Suite de l'article

  Trop d'informations, mauvaise présentation et candidature négligée. Voici les plus fréquentes critiques des recruteurs pour les candidatures reçues par mail. Postuler par ... | Suite de l'article

Un entretien d'embauche, c'est répondre à des questions mais aussi en poser. Stepstone.fr vous conseille sur les bonnes questions à préparer. Comme le : « parlez-moi de vous » du ... | Suite de l'article

Que ce soit pour un stage en entreprise, un emploi ou une formation, vous pouvez demander une référence qualifiée quand vous terminez votre contrat chez votre employeur. Ce type de document est ... | Suite de l'article

Nous ne pouvons pas gérer plus de deux tâches intellectuelles en même temps car cela conduit à l'inattention, au désordre et à l'indécision. Pourtant le monde de ... | Suite de l'article