Ces derniers jours, le thermomètre a frôlé les 40°, du coup les employeurs redoublent de vigilance car la chaleur peut avoir des conséquences non négligeables sur les salariés ... | Suite de l'article

L’homme d’affaires britannique Kevin Sara, patron de Nur Energy, qui développe des projets solaires dans la région méditerranéenne, a lancé, en Tunisie, un méga ... | Suite de l'article

Avis d'experts : Chantal Aounil, Responsable recrutement, Bil Consulting (Conseil RH). Pour apprécier et parfaire son leadership, un manager doit avoir à sa disposition une large palette d’outils pour la gestion des ... | Suite de l'article

Le stress, le turnover, les mauvaises performances..., des signaux qui révèlent des problèmes de management. Un bon manager doit accepter le fait qu'il n'est pas infaillible. Il doit savoir écouter les autres. Il n'y a ... | Suite de l'article

Z'avez pas vu Mirza ? Il se balade dans l’open space ! Il n’est plus rare de voir un chien dans un bureau. Pouvoir apaisant, baisse de l’absentéisme… En entreprise, la présence ... | Suite de l'article

Les douzièmes journées nationales d'information sur l'orientation universitaire, parallèlement au Salon national de l'étudiant, se tiendront les 13 et 14 juillet 2010 au Palais des ... | Suite de l'article

Une journée d'information dans tous les gouvernorats du pays a été organisée récemment par le ministère de la formation professionnelle afin de faire connaître les mécanismes mis par l'Etat, à la disposition des ... | Suite de l'article

Vous voulez développer un management harmonieux dans votre équipe et faire en sorte que chacun soit bien dans son rôle pour qu’il contribue à la réalisation de l’objectif collectif ? Vous devez alors développer d’abord ... | Suite de l'article

Sonneries de portable, conflits thermiques, difficultés de concentration... Vous travaillez en open Space ! Derrière la promesse d'une architecture propice à une certaine productivité se profilent de nombreux facteurs de ... | Suite de l'article

Vous voulez développer un management harmonieux dans votre équipe et faire en sorte que chacun soit bien dans son rôle pour qu’il contribue à la réalisation de l’objectif collectif ? Vous devez développer des qualités ... | Suite de l'article