L'épanouissement au travail est le privilège de ceux qui exercent le métier de leurs rêves. Pas si sûr ! Quelle que soit votre situation, vous pouvez trouver des moyens de voir la vie en rose dans votre ... | Suite de l'article

L'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) vient de publier un rapport de recherche sur le sens du travail, la santé mentale et l’engagement organisationnel. Un travail auquel ... | Suite de l'article

Votre bureau croule sous les dossiers ? Vous aimeriez vous y retrouver ? Voici quelques astuces de Laurence Einfalt, directrice de l'agence de conseil en organisation personnelle. Pourquoi est-il important de bien ... | Suite de l'article

Vous avez du mal à gérer votre stress et votre anxiété ? Vous avez besoin de recharger vos batteries ? N’est-il pas nécessaire de vouloir rire quelques fois au travail ? ... | Suite de l'article

Le salaire constitue généralement le sujet le plus préoccupant pour l’employé. Ce dernier s’interroge typiquement sur trois points : • mon salaire est-il compétitif en comparaison de ce que je pourrais recevoir dans ... | Suite de l'article

Attirer des candidats qualifiés, réduire le taux de roulement, conserver et mobiliser les employés, accroître la notoriété de l’entreprise… Voilà des défis qui sont le lot de la plupart des gestionnaires en ces temps où ... | Suite de l'article

Aborder la question du salaire lors d’un entretien d’embauche demande stratégie et finesse notamment quand on fait ses premiers pas professionnels. Voici les règles à suivre pour négocier au mieux. Avant ... | Suite de l'article

Pour les entreprises, la culture générale sert un objectif de formation, de communication interne ou de motivation des salariés. Crédits Pour aider leurs salariés à prendre du recul et à mieux saisir leur ... | Suite de l'article

Organiser un forum entreprises est à la portée de toutes les associations étudiantes. 1. Se poser les bonnes questions Cibler, cibler, cibler. Tout d’abord, n’agissez pas dans le vide, ciblez. Un forum pour qui ? ... | Suite de l'article

  Aucune disposition annexe, même signée par les deux parties (employeur et employé) et légalisée, ne peut se substituer à la loi Il est important de penser à ... | Suite de l'article