Le harcèlement moral ou psychologique a toujours existé en milieu de travail et touche de nombreuses personnes. Les répercussions sur les victimes de ce comportement ainsi que sur l’organisation sont très graves. Mais il ... | Suite de l'article

Plus de 70% des offres d’emploi concernent les commerciaux. Les compétences techniques sont indispensables parce que le commercial est aussi un conseiller. La part variable du salaire peut aller ... | Suite de l'article

Non, vous n'êtes pas incompétent. La preuve ? Vous avez été embauché. Vos savoir-faire sont bien là, réels, mais votre manque de confiance ne vous autorise ni à les voir, ni à les faire voir, et encore moins à les faire ... | Suite de l'article

Le gouvernement l’a promis et compte l’appliquer dès aujourd’hui. Il s’agit de l’augmentation de 10% des salaires des employés de la fonction publique. Elle va entrer en vigueur dès le premier juillet 2008. Cette mesure ... | Suite de l'article

Envahisseurs indésirables, les spams sont la bête noire du web. S’il est impossible de les éradiquer complètement, on peut réduire leur nombre. Voici comment leur faire la guerre. 1. Faire la sourde ... | Suite de l'article

Les statistiques concernant les cas d’intimidation, de manipulation et d’harcèlement psychologique sont pratiquement impossible à mesurer. Ces comportements sont relativement difficiles à définir très précisément, mais ... | Suite de l'article

Question : "L'ambiance au travail est lourde et stressante. La collègue perturbatrice est non seulement méprisante mais aussi dictatoriale. En ce moment, les départs et les arrêts maladie sont quotidiens. Que faire ?" ... | Suite de l'article

Vous dites que votre patron vous adresse des commentaires désobligeants sur divers sujets : il est difficile, à partir de cette simple information, de déterminer si vous êtes victime de harcèlement psychologique. Selon ... | Suite de l'article

Tensions, disputes, stress ou mauvaises conditions de travail ne sont pas forcément synonymes de harcèlement moral. Le regard de Philippe Ravisy, avocat spécialisé en droit social, sur ces cas « limites ». Eclats ... | Suite de l'article

Le recrutement sur Internet est une pratique qui ne cesse de s’étendre. Il permet aux entreprises de gagner du temps, de se créer de nouveaux contacts et de séduire les jeunes candidats. Pour que son recrutement soit ... | Suite de l'article