Technique jugée efficace pour fédérer une équipe, le team building connaît un franc succès dans les entreprises. Toutefois, un séminaire mal préparé, des enjeux mal explicités, des recommandations non abouties peuvent ... | Suite de l'article

  Maintien de l’esprit d’équipe, règlement de conflits internes et motivation sont parmi les objectifs d’un team building Le personnel doit être étroitement ... | Suite de l'article

Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com. Vous comprendrez que pour des questions de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne l’adresse de cet internaute. Joyeux ... | Suite de l'article

Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com. Vous comprendrez que pour des questions de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne l’adresse de ... | Suite de l'article

Le Maroc et l'Espagne ont signé, hier à Rabat, une convention de coopération dans le domaine des technologies de l'information, visant à mettre à profit l'expérience espagnole en matière de développement des services à ... | Suite de l'article

Priorité à l'aménagement des établissements scolaires et à la formation continue Période plutôt faste pour Habib El Malki, ministre de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur, de la Formation des cadres et ... | Suite de l'article

Le groupe hôtelier Accor Maroc a signé, lundi 22 janvier, une convention de partenariat avec l’Association Sahil pour le développement social et le secrétariat d’Etat chargé de l’alphabétisation et de l’éducation non ... | Suite de l'article

De plus en plus d'entreprises font face à une situation très alarmante : leurs directeurs ne possèdent pas les qualités adéquates pour les faire progresser. De plus, les programmes de formation de cadres en vigueur dans ... | Suite de l'article

C’est tentant. Donner des directives, distiller des conseils, réprimander, féliciter. Le tout, sans se déplacer, sans élever la voix. Par la simple magie de l’email, les managers ... | Suite de l'article

Les enjeux de compétitivité, de performance et de qualité se trouvent aussi bien dans le privé que le public. Dans le public les initiatives sont souvent freinées par la logique administrative. Il faut aimer les défis ... | Suite de l'article