Il est toujours beau, agréable de se sentir chef, d'être commandeur, d'être celui à qui revient le dernier mot. La position de chef est une position convoitée par tous, même ceux qui savent pertinemment qu'ils ne sont ... | Suite de l'article

Entrepreneur hors pair, Jean-Michel Aulas est parvenu en deux décennies à faire de sa société de services informatiques, Cegid, un leader incontesté de son secteur. Son goût du challenge a placé ce Lyonnais pur sucre et ... | Suite de l'article

1- Soyez organisé et ordonné. Un bon leader doit montrer l’exemple. Souvent le bureau est à l’image du leader : s’il est en fouillis, cela veut dire que le leader est très désordonné. Dans ce cas, il n’est pas crédible ... | Suite de l'article

Comment redonner le sourire à un dirigeant d’entreprise en ces temps de crise ? Lui annoncer qu’il peut trouver des fournisseurs encore moins chers pour ses produits ! Ces apporteurs de bonnes ... | Suite de l'article

Aujourd'hui, deux patrons sur trois sont des autodidactes. On les trouve dans le commerce, l'hôtellerie-restauration, l'industrie et plus récemment dans le Web. Cancres à l'école, ils ont réussi à gravir les échelons à ... | Suite de l'article

Cinq conseils pour parvenir à faire décoller son salaire. 1. Attendre le bon timing< Développeur dans une web agency parisienne, Laurent est formel. « Attendre le bon timing, c'est 80% du truc, résume-t-il avec ... | Suite de l'article

Les règles d’or pour optimiser votre réseau, par Laurent Renard, auteur de « Le guide des clubs, cercles et réseaux d’influence » (Pearson Education France/Les Echos Editions, 2007). Dressez la cartographie des ... | Suite de l'article

Trois questions à Brigitte Livet, coach et spécialiste des relations humaines dans l’entreprise. Les femmes savent-elles travailler ensemble sans conflit ? Les relations professionnelles entre les femmes ... | Suite de l'article

Anxiété, dépression, suicides... Face à des objectifs de plus en plus difficiles à tenir, dans un environnement mouvant, aucun salarié n’est aujourd’hui à l’abri du stress au travail. Une souffrance psychologique qui ... | Suite de l'article

En premier, il faut définir l'objectif global : où voulons-nous aller ? Dans le cadre commercial de l'entreprise, les objectifs doivent être en phase avec la stratégie commerciale. La cohérence entre les objectifs ... | Suite de l'article